Froggy Jumps Dinámica tema 7Versión en línea Dinámica tema 7 medición del desempeño por Jaz Mendoza 1 Procedimientos o métodos que determinan lo que hacen en realidad en su trabajo, describe conocimientos y habilidades. a Asignación de puestos b Análisis de puestos c Evaluación del desempeño 2 De los mecanismos para evaluar, consiste en hacer preguntas directas para validar cuestiones en la descripción de puesto a Cuestionarios b Entrevistas c Observación 3 Hay una persona inspeccionando durante la jornada laboral para poder corroborar lo que viene en la descripción de puesto a Revision de registros b Observación c Entrevista 4 Es como parte del cuestionario, pero se realiza de manera verbal, entre varios de los que realizan el mismo puesto. a Cuestionario b Encuesta c Entrevista 5 Son estadísticamente significativos para verificar qué es lo que se hace en relación a lo que se deja registrado a Revisión de registros b Listados c Descripción de funciones 6 A estos datos se les pueden aplicar estadísticas básicas como promedios o pueden usarse de manera unitaria. a Analisis de datos cuantitativos b Análisis de datos cualitativos c Datos estadísticos 7 Son escalas no numéricas que califican generalmente algo no mesurable con números a Datos cuantitativos b Datos cualitativos c Datos estadísticos 8 Son consideraciones para analizar datos cualitativos a Medición de comportamientos y de características b Medición de objetivos y logros alcanzados c Medición de análisis y funciones del puesto
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