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formación de personal

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Edad recomendada: 16 años

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Luis Fernando Martínez Trejo

México

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1

Luis Fernando Martínez Trejo

22 de Noviembre de 2022

02:01

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Froggy Jumps Principios y elementosVersión en línea Responde a donde pertenecen los elementos por Luis Fernando Martínez Trejo 1 1.1Actitudes de Respaldo/1.2Normas de Conducta/1.3Apego a las Normas de Conducta/1.4Programa, política o lineamiento de Promoción de la Integridad y Prevención de la Corrupción/1.5Cumplimiento, Supervisión y Actualización Continua del Programa a Principio 1. Manifestar actitud de respaldo y compromiso. b Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia. c Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad. 2 2.1 Vigilancia General del Control Interno. a Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia. b Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad. c Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional. 3 3.1 Estructura Organizacional. 3.2 Asignación de Responsabilidad y Delegación de Autoridad. 3.3 Documentación y Formalización del Control Interno. a Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad. b Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia. c Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas. 4 4.1 Expectativas de Competencia Profesional. 4.2 Atracción, Desarrollo y Retención de Profesionales. a Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional. b Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas. c Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad. 5 5.1 Establecimiento de la Estructura para Responsabilizar al Personal por sus Obligaciones de Control Interno. a Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas. b Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional. c Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad. 6 6.1 Planeación Institucional. 6.2 Definición de Objetivos. a Principio 6. Definir Objetivos Institucionales y Metas. b Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas. c Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia. 7 7.1 Identificación de Riesgos. 7.2 Análisis de Riesgos. 7.3 Respuesta a los Riesgos. a Principio 1. Manifestar actitud de respaldo y compromiso b Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia c Principio 7. Identificar, analizar y responder a los riesgos. 8 8.1 Tipos de Corrupción. 8.2 Factores de Riesgo de Corrupción. 8.3 Respuesta a los Riesgos de Corrupción. a Principio 8. Considerar el Riesgo de Corrupción b Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad. c Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas. 9 9.1 Identificación del Cambio. 9.2 Análisis y Respuesta al Cambio. a Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia. b Principio 9. Identificar, analizar y responder al cambio. c Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas. 10 10.1 Respuesta a los Riesgos de los Objetivos Institucionales y Metas. 10.2 Actividades de Control. 10.3 Actividades de Control en varios niveles. 10.4 Segregación de Funciones. a Principio 10. Diseñar actividades de control b Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas. c Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional. 11 11.1 Diseño de la Infraestructura de las TIC’s. 11.2 Diseño de la Seguridad de la Información. 11.3 Diseño de la Adquisición, Desarrollo y Mantenimiento de las TIC’s. 11.4 Operación del Comité de Tecnologías de la Información y Comunicación a Principio 11. Seleccionar y desarrollar actividades de control basadas en las TIC´s.- b Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional. c Principio 12. Implementar Actividades de Control. 12 12.1 Documentación y Formalización de Responsabilidades a través de Políticas. 12.2 Revisiones Periódicas a las Actividades de Control. a Principio 12. Implementar Actividades de Control. b Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia. c principios y elementos de Control Interno 13 El siguiente texto pertenece a que principio:Se deberán implementar los medios necesarios para que las áreas generen y utilicen inf. relevante y de calidad, que contribuyan al logro de las metas y los objetivos institucionales y den soporte al SCII. a Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional. b Principio 13. Usar Información relevante y de calidad. c Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia. 14 14.1 Comunicación en toda la Institución. a Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad. b Principio 14. Comunicar Internamente. c Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas. 15 15.1 Comunicación con Partes Externas. a Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia. b Principio 15.- Comunicar Externamente. c Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional. 16 16.1 Supervisión del Control Interno. 16.2 Evaluación de Resultados. a Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad. b Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas. c Principio 16. Realizar actividades de supervisión.- 17 17.1 Informe sobre Problemas. 17.2 Evaluación de Problemas. 17.3 Acciones Preventivas, Detectivas y Correctivas a Principio 17. Evaluar los problemas y corregir las deficiencias. b Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia. c Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional.

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1.1Actitudes de Respaldo/1.2Normas de Conducta/1.3Apego a las Normas de Conducta/1.4Programa, política o lineamiento de Promoción de la Integridad y Prevención de la Corrupción/1.5Cumplimiento, Supervisión y Actualización Continua del Programa

Principio 1. Manifestar actitud de respaldo y compromiso.

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia.

Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad.

2.1 Vigilancia General del Control Interno.

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia.

Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad.

Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional.

3.1 Estructura Organizacional. 3.2 Asignación de Responsabilidad y Delegación de Autoridad. 3.3 Documentación y Formalización del Control Interno.

Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad.

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia.

Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas.

4.1 Expectativas de Competencia Profesional. 4.2 Atracción, Desarrollo y Retención de Profesionales.

Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional.

Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas.

Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad.

5.1 Establecimiento de la Estructura para Responsabilizar al Personal por sus Obligaciones de Control Interno.

Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas.

Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional.

Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad.

6.1 Planeación Institucional. 6.2 Definición de Objetivos.

Principio 6. Definir Objetivos Institucionales y Metas.

Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas.

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia.

7.1 Identificación de Riesgos. 7.2 Análisis de Riesgos. 7.3 Respuesta a los Riesgos.

Principio 1. Manifestar actitud de respaldo y compromiso

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia

Principio 7. Identificar, analizar y responder a los riesgos.

8.1 Tipos de Corrupción. 8.2 Factores de Riesgo de Corrupción. 8.3 Respuesta a los Riesgos de Corrupción.

Principio 8. Considerar el Riesgo de Corrupción

Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad.

Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas.

9.1 Identificación del Cambio. 9.2 Análisis y Respuesta al Cambio.

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia.

Principio 9. Identificar, analizar y responder al cambio.

Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas.

10.1 Respuesta a los Riesgos de los Objetivos Institucionales y Metas. 10.2 Actividades de Control. 10.3 Actividades de Control en varios niveles. 10.4 Segregación de Funciones.

Principio 10. Diseñar actividades de control

Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas.

Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional.

11.1 Diseño de la Infraestructura de las TIC’s. 11.2 Diseño de la Seguridad de la Información. 11.3 Diseño de la Adquisición, Desarrollo y Mantenimiento de las TIC’s. 11.4 Operación del Comité de Tecnologías de la Información y Comunicación

Principio 11. Seleccionar y desarrollar actividades de control basadas en las TIC´s.-

Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional.

Principio 12. Implementar Actividades de Control.

12.1 Documentación y Formalización de Responsabilidades a través de Políticas. 12.2 Revisiones Periódicas a las Actividades de Control.

Principio 12. Implementar Actividades de Control.

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia.

principios y elementos de Control Interno

El siguiente texto pertenece a que principio:Se deberán implementar los medios necesarios para que las áreas generen y utilicen inf. relevante y de calidad, que contribuyan al logro de las metas y los objetivos institucionales y den soporte al SCII.

Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional.

Principio 13. Usar Información relevante y de calidad.

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia.

14.1 Comunicación en toda la Institución.

Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad.

Principio 14. Comunicar Internamente.

Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas.

15.1 Comunicación con Partes Externas.

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia.

Principio 15.- Comunicar Externamente.

Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional.

16.1 Supervisión del Control Interno. 16.2 Evaluación de Resultados.

Principio 3. Establecer la estructura, responsabilidad y autoridad.

Principio 5. Establecer la estructura para el reforzamiento de la rendición de cuentas.

Principio 16. Realizar actividades de supervisión.-

17.1 Informe sobre Problemas. 17.2 Evaluación de Problemas. 17.3 Acciones Preventivas, Detectivas y Correctivas

Principio 17. Evaluar los problemas y corregir las deficiencias.

Principio 2. Ejercer la responsabilidad de vigilancia.

Principio 4. Demostrar compromiso con la competencia profesional.

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por Luis Fernando Martínez Trejo

1.1Actitudes de Respaldo/1.2Normas de Conducta/1.3Apego a las Normas de Conducta/1.4Programa, política o lineamiento de Promoción de la Integridad y Prevención de la Corrupción/1.5Cumplimiento, Supervisión y Actualización Continua del Programa

2.1 Vigilancia General del Control Interno.

3.1 Estructura Organizacional. 3.2 Asignación de Responsabilidad y Delegación de Autoridad. 3.3 Documentación y Formalización del Control Interno.

4.1 Expectativas de Competencia Profesional. 4.2 Atracción, Desarrollo y Retención de Profesionales.

5.1 Establecimiento de la Estructura para Responsabilizar al Personal por sus Obligaciones de Control Interno.

6.1 Planeación Institucional. 6.2 Definición de Objetivos.

7.1 Identificación de Riesgos. 7.2 Análisis de Riesgos. 7.3 Respuesta a los Riesgos.

8.1 Tipos de Corrupción. 8.2 Factores de Riesgo de Corrupción. 8.3 Respuesta a los Riesgos de Corrupción.

9.1 Identificación del Cambio. 9.2 Análisis y Respuesta al Cambio.

10.1 Respuesta a los Riesgos de los Objetivos Institucionales y Metas. 10.2 Actividades de Control. 10.3 Actividades de Control en varios niveles. 10.4 Segregación de Funciones.

11.1 Diseño de la Infraestructura de las TIC’s. 11.2 Diseño de la Seguridad de la Información. 11.3 Diseño de la Adquisición, Desarrollo y Mantenimiento de las TIC’s. 11.4 Operación del Comité de Tecnologías de la Información y Comunicación

12.1 Documentación y Formalización de Responsabilidades a través de Políticas. 12.2 Revisiones Periódicas a las Actividades de Control.

El siguiente texto pertenece a que principio:Se deberán implementar los medios necesarios para que las áreas generen y utilicen inf. relevante y de calidad, que contribuyan al logro de las metas y los objetivos institucionales y den soporte al SCII.

14.1 Comunicación en toda la Institución.

15.1 Comunicación con Partes Externas.

16.1 Supervisión del Control Interno. 16.2 Evaluación de Resultados.

17.1 Informe sobre Problemas. 17.2 Evaluación de Problemas. 17.3 Acciones Preventivas, Detectivas y Correctivas