Froggy Jumps Funciones y responsabilidades Comité de convivencia laboralVersión en línea Funciones y responsabilidades Comité de convivencia laboral por jessica SALGADO VÉLEZ 1 ¿Cuáles son las funciones del comité de convivencia laboral? a Examinar de manera confidencial los casos específicos b Escuchar a las partes, generar compromisos y hacer seguimiento a estos c Todas las anteriores 2 ¿Con que frecuencia debe reunirse el comité de convivencia laboral? a Cada dos meses b Cada mes c Cada 3 meses y extraordinario cuando se presenten quejas de acoso laboral 3 ¿Cómo se conformara el comité de convivencia para empresas de mas de 20 trabajadores? a 1 por empleador y 1 por empleados con suplentes b 2 representantes por cada parte con sus respectivos suplentes c 2 vigias sin suplentes 4 ¿Cuál es la función del secretario del comité de convivencia laboral? a Citar a las partes involucradas, elaborar el acta, verificar el Quorum b Todas las anteriores c Recibir y dar tramite a las quejas que se presenten 5 ¿Cuál es el periodo de vigencia del comité de convivencia laboral? a 2 años b 6 meses c 1 año 6 ¿Cómo se conformara el comité de convivencia laboral para empresas de menos de 20 trabajadores? a 1 vigía sin suplente b 1 vigía con suplente c 1 representante por empleador, 1 por empleados y sus suplentes 7 ¿Cuál es la función del presidente del comité de convivencia? a Todas las respuestas son correctas b Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el Comité c Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz
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