Actividad Clima laboral

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Sobre Froggy Jumps

formación de personal

cultura organizacional

clima laboral

Edad recomendada: 16 años

113 veces realizada

Creada por

Monica Eliana Ramirez Ocampo

Colombia

Top 10 resultados

1

AFA

27 de Marzo de 2023

01:06

tiempo

100

puntuacion
2

AFA

27 de Marzo de 2023

01:00

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91

puntuacion
3

Monica Eliana Ramirez Ocampo

20 de Octubre de 2022

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Diana

11 de Mayo de 2024

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jeison alejandro

31 de Marzo de 2023

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Froggy Jumps Actividad Clima laboralVersión en línea De acuerdo a las fichas de lectura responde llevando a nuestro amigo a un lugar serguro. por Monica Eliana Ramirez Ocampo 1 ¿Qué es el clima laboral autoritario? a La toma de decisiones la toman los colaboradores de manera segura b la toma de decisiones la evalúan y deciden solamente los altos cargos. c Son decisiones firmes de toda la empresa 2 ¿ Cuantos tipos de clima laboral existen? a 4 b 6 c 7 3 La toma de decisiones la realizan los altos cargos, la decisión se encuentra basada en la opinión y los comentarios de los colaboradores a Clima laboral Consultivo b Clima laboral Participativo c clima laboral autoritario 4 herramienta fundamental para los colaboradores que están dejando la organización y para las empresas que quieren extender su responsabilidad social hacia la comunidad a Cultura organizacional b Clima laboral c outplacement 5 La calidad del clima laboral se complementa con: a Del conocimiento de los procesos internos de la empresa por parte de los colaboradores b conocimiento profesional y academico de los colaboradores c Un buen líder que le de un manejo a la cultura organizacional que priorice la comunicación y empatia 6 Para mejorar el clima laboral es necesario.. a Flexibilidad de horarios en la semana b Recompensar por su desempeño y dar tiempos de ocio. c Conocer las necesidades de los colaboradores 7 se basa en confianza mutua, gran comunicación y entrega de información, los colaboradores se sienten comprometidos con la organización a Clima laboral Participativo b Clima laboral Colaborativo c Clima laboral Paternalista 8 El clima laboral es: a La forma de comunicarnos interna y externamente en la empresa. b Es la combinación de todos los elementos que un equipo perciben su lugar de trabajo. c Proceso de comunicación de emociones positivas y negativas 9 ¿Qué es el Mobbing laboral? a Es un comportamiento que tiene los lideres de la empresa para aburrir a los empleados b Es un estado de ánimo que tiene el colaborador de una empresa. c Son acciones encaminadas a intimidar, degradar a un trabajador con el fin de dañar su clima laboral 10 El mobbing Estratégico es.. a Es la estrategia de la empresa y el objetivo es que el colaborador renuncie voluntariamente b Acabar con un trabajador que no se ajusta al molde c No es laboral, es algo personal que se tienen entre los colaboradores 11 El mobbing vertical contiene las siguientes: a Ascendente y horizontal b Horinzontal y circular c Ascendente y descendente

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De acuerdo a las fichas de lectura responde llevando a nuestro amigo a un lugar serguro.

por Monica Eliana Ramirez Ocampo

¿Qué es el clima laboral autoritario?

La toma de decisiones la toman los colaboradores de manera segura

la toma de decisiones la evalúan y deciden solamente los altos cargos.

Son decisiones firmes de toda la empresa

¿ Cuantos tipos de clima laboral existen?

La toma de decisiones la realizan los altos cargos, la decisión se encuentra basada en la opinión y los comentarios de los colaboradores

Clima laboral Consultivo

Clima laboral Participativo

clima laboral autoritario

herramienta fundamental para los colaboradores que están dejando la organización y para las empresas que quieren extender su responsabilidad social hacia la comunidad

Cultura organizacional

Clima laboral

outplacement

La calidad del clima laboral se complementa con:

Del conocimiento de los procesos internos de la empresa por parte de los colaboradores

conocimiento profesional y academico de los colaboradores

Un buen líder que le de un manejo a la cultura organizacional que priorice la comunicación y empatia

Para mejorar el clima laboral es necesario..

Flexibilidad de horarios en la semana

Recompensar por su desempeño y dar tiempos de ocio.

Conocer las necesidades de los colaboradores

se basa en confianza mutua, gran comunicación y entrega de información, los colaboradores se sienten comprometidos con la organización

Clima laboral Participativo

Clima laboral Colaborativo

Clima laboral Paternalista

El clima laboral es:

La forma de comunicarnos interna y externamente en la empresa.

Es la combinación de todos los elementos que un equipo perciben su lugar de trabajo.

Proceso de comunicación de emociones positivas y negativas

¿Qué es el Mobbing laboral?

Es un comportamiento que tiene los lideres de la empresa para aburrir a los empleados

Es un estado de ánimo que tiene el colaborador de una empresa.

Son acciones encaminadas a intimidar, degradar a un trabajador con el fin de dañar su clima laboral

El mobbing Estratégico es..

Es la estrategia de la empresa y el objetivo es que el colaborador renuncie voluntariamente

Acabar con un trabajador que no se ajusta al molde

No es laboral, es algo personal que se tienen entre los colaboradores

El mobbing vertical contiene las siguientes:

Ascendente y horizontal

Horinzontal y circular

Ascendente y descendente

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¿Qué es el clima laboral autoritario?

¿ Cuantos tipos de clima laboral existen?

La toma de decisiones la realizan los altos cargos, la decisión se encuentra basada en la opinión y los comentarios de los colaboradores

herramienta fundamental para los colaboradores que están dejando la organización y para las empresas que quieren extender su responsabilidad social hacia la comunidad

La calidad del clima laboral se complementa con:

Para mejorar el clima laboral es necesario..

se basa en confianza mutua, gran comunicación y entrega de información, los colaboradores se sienten comprometidos con la organización

El clima laboral es:

¿Qué es el Mobbing laboral?

El mobbing Estratégico es..

El mobbing vertical contiene las siguientes: