Froggy Jumps Grupos y equipos de trabajo.Versión en línea Implicaciones de los grupos y equipos de trabajo por María José Serrano Quirós 1 ¿Cuál es la definición de grupo de trabajo? a Grupo de personas que comparten un objetivo común. b Personas organizadas especialmente para realizar alguna actividad o trabajo. c Conjunto de personas que coordinan sus esfuerzos o que comparten características comunes. 2 Son definidos por una estructura organizacional y son creados deliberadamente por los gerentes y/o jefes. ¿Qué tipo de equipo de trabajo es? a Tradicionales b De liderazgo c Autodirigidos 3 La persona forma parte del grupo y es reconocido como integrante del grupo, así, las normas y reglas establecidas son adoptadas por sus miembros sin que sean impuestas. ¿Qué tipo de grupo es? a Primario b Pertenencia c Referencia 4 ¿Cuál es la tercera etapa de la formación de los grupos y equipos de trabajo? a Formación del equipo b Normalización o regulación c Rendimiento o desempeño 5 ¿Cuáles son aspectos claves para crear equipos y grupos de trabajo? a Liderazgo, buena comunicación y autonomía. b Profesionalismo, capacitado y obediencia. c 6 Una desventaja de los equipos de trabajo es la toma de decisiones lenta. a b Verdadero c Falso 7 Mayor velocidad de culminación del trabajo es una desventaja del trabajo en equipo. a Falso b Verdadero c 8 ¿Cuál es una ventaja de los grupos y equipos de trabajo? a Toma de decisiones lentas. b Ayuda a desarrollar confianza. c No sentirse cómodo. 9 Persona que encabeza algún movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de las otras personas que lo siguen y apoyan en sus acciones o decisiones. a Gerente b Compañeros c Líder 10 ¿Cuál es la importancia de contar con un líder? a Inspira a su equipo de trabajo. b Le teme a su competencia. c Establece metas individuales.
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