Froggy Jumps Reclutamiento y Selección de PersonalVersión en línea Interno y Externo por Jilmer Jose Jimenez Barliza 1 Verificar y revisar el retiro de los empleados, la desvinculación de la EPS, ARL, AFP, cajas de compensación y liquidación de prestaciones sociales esfunción de: a La dirección administrativa y financiera. b Todas las anteriores c La Administración del Talento Humano 2 El perfil que debe tener el responsable de la dirección del talento humano es: a Instructor del SENA b Aprendiz. c Todas las anteriores 3 Una de las siguientes actividades hace parte de la gestión de talento humano: a Realizar la contabilidad de la empresa. b Direccionar las actividades de los empleados. c Realizar procesos de Inducción a empleados 4 Lo que se busca con la higiene y seguridad laboral es que los colaboradores oclientes internos mantengan bien presentados y tengan sus puestos de trabajo limpios. a Falso b Verdadero c 5 El área de Talento Humano es la responsable de pagar la nómina de los colaboradores o clientes internos. a Verdadero b Falso c 6 La importancia de la administración del talento humano está determinada enla diversidad de elementos que contiene: a Reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación, evaluación y desempeño, motivación b Funcionarios, empleados, personal, trabajadores, obreros, recursos humanos, colaboradores. c Planeación, organización, dirección, control y autoevaluación.
Crear