Creada por

GABRIEL ALEJANDRO MANZANO HERNÁNDEZ

México


Froggy Jumps Relaciones laborales, conceptos básicosVersión en línea El tema abordará algunas definiciones y conceptos sobre la relación laboral, a saber, relación de trabajo, patrón, trabajador, empresa, establecimiento, así como la forma en que surge una relación laboral, tipos de contrato y clases de trabajadores y patrones. por GABRIEL ALEJANDRO MANZANO HERNÁNDEZ 1 Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario preciso por la prestación del servicio, tiene la presunción de la existencia de un contrato. a De acuerdo con el artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo b De acuerdo con el artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo c De acuerdo con el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo (2015), 2 Elementos de la relación laboral a Tiempo y lugar b Personal, Subordinado y Remunerado c Ninguna de las anteriores 3 Cualquiera que sea su forma o denominación, es aquél por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario a El contrato individual de trabajo. b contratos de servicios profesionales. c contratos de servicios de arrendamiento. 4 La relación de trabajo es la correspondencia existente entre el asalariado y el patrón. Mediante esta relación de trabajo se crean? a Derechos y obligaciones recíprocas para ambos sujetos. b Solamente obligaciones para el empleador c Solamente obligaciones para el trabajador 5 El trabajador tendrá una dependencia técnica del patrón, relacionada con el deber jurídico de respeto y obediencia. Es pertinente señalar que sólo existirá respecto del trabajo contratado. a Asociado b Subordinado c Remunerado 6 La prestación de un trabajo personal y subordinado al patrón tendrá para el trabajador una compensación de tipo?. a En especie b Sin compensación c Económica 7 Principales causas de ilicitud estipulan, que el patrón pague al trabajador un salario inferior al mínimo, que el patrón obligue al trabajador a laborar jornadas notoriamente inhumanas o retener el salario del trabajador por concepto de multa. a Artículo 5° b Artículo 6° c Artículo 7° 8 Es el contrato por virtud del cual se establece, en forma precisa, la fecha de su duración, es decir, se determina una fecha de inicio y de término. a Contrato por tiempo determinado b Contrato por tiempo indeterminado c Contrato por obra 9 Es el contrato conocido comúnmente como de planta o de base. a Contrato por tiempo determinado b Contrato por tiempo indeterminado c Contrato por obra 10 El contrato de trabajo tendrá su vigencia todo el tiempo que dure la obra, pero si subsiste la materia de trabajo, la relación quedará prorrogada por el tiempo que dure dicha circunstancia. a Contrato por tiempo determinado b Contrato por tiempo indeterminado c Contrato por obra 11 la Ley Federal del Trabajo declara que el beneficiario del trabajo, aunque no contrate en forma directa, será considerado como: a Patrón auxiliar b Patrón outsourcing c Patrón solidario

Froggy Jumps

Relaciones laborales, conceptos básicosVersión en línea

El tema abordará algunas definiciones y conceptos sobre la relación laboral, a saber, relación de trabajo, patrón, trabajador, empresa, establecimiento, así como la forma en que surge una relación laboral, tipos de contrato y clases de trabajadores y patrones.

por GABRIEL ALEJANDRO MANZANO HERNÁNDEZ

Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario preciso por la prestación del servicio, tiene la presunción de la existencia de un contrato.

De acuerdo con el artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo

De acuerdo con el artículo 2 de la Ley Federal del Trabajo

De acuerdo con el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo (2015),

Elementos de la relación laboral

Tiempo y lugar

Personal, Subordinado y Remunerado

Ninguna de las anteriores

Cualquiera que sea su forma o denominación, es aquél por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario

El contrato individual de trabajo.

contratos de servicios profesionales.

contratos de servicios de arrendamiento.

La relación de trabajo es la correspondencia existente entre el asalariado y el patrón. Mediante esta relación de trabajo se crean?

Derechos y obligaciones recíprocas para ambos sujetos.

Solamente obligaciones para el empleador

Solamente obligaciones para el trabajador

El trabajador tendrá una dependencia técnica del patrón, relacionada con el deber jurídico de respeto y obediencia. Es pertinente señalar que sólo existirá respecto del trabajo contratado.

Asociado

Subordinado

Remunerado

La prestación de un trabajo personal y subordinado al patrón tendrá para el trabajador una compensación de tipo?.

En especie

Sin compensación

Económica

Principales causas de ilicitud estipulan, que el patrón pague al trabajador un salario inferior al mínimo, que el patrón obligue al trabajador a laborar jornadas notoriamente inhumanas o retener el salario del trabajador por concepto de multa.

Artículo 5°

Artículo 6°

Artículo 7°

Es el contrato por virtud del cual se establece, en forma precisa, la fecha de su duración, es decir, se determina una fecha de inicio y de término.

Contrato por tiempo determinado

Contrato por tiempo indeterminado

Contrato por obra

Es el contrato conocido comúnmente como de planta o de base.

Contrato por tiempo determinado

Contrato por tiempo indeterminado

Contrato por obra

El contrato de trabajo tendrá su vigencia todo el tiempo que dure la obra, pero si subsiste la materia de trabajo, la relación quedará prorrogada por el tiempo que dure dicha circunstancia.

Contrato por tiempo determinado

Contrato por tiempo indeterminado

Contrato por obra

la Ley Federal del Trabajo declara que el beneficiario del trabajo, aunque no contrate en forma directa, será considerado como:

Patrón auxiliar

Patrón outsourcing

Patrón solidario

Relaciones laborales, conceptos básicos

Froggy Jumps

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Relaciones laborales, conceptos básicosVersión en línea

por GABRIEL ALEJANDRO MANZANO HERNÁNDEZ

Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario preciso por la prestación del servicio, tiene la presunción de la existencia de un contrato.

Elementos de la relación laboral

Cualquiera que sea su forma o denominación, es aquél por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario

La relación de trabajo es la correspondencia existente entre el asalariado y el patrón. Mediante esta relación de trabajo se crean?

El trabajador tendrá una dependencia técnica del patrón, relacionada con el deber jurídico de respeto y obediencia. Es pertinente señalar que sólo existirá respecto del trabajo contratado.

La prestación de un trabajo personal y subordinado al patrón tendrá para el trabajador una compensación de tipo?.

Principales causas de ilicitud estipulan, que el patrón pague al trabajador un salario inferior al mínimo, que el patrón obligue al trabajador a laborar jornadas notoriamente inhumanas o retener el salario del trabajador por concepto de multa.

Es el contrato por virtud del cual se establece, en forma precisa, la fecha de su duración, es decir, se determina una fecha de inicio y de término.

Es el contrato conocido comúnmente como de planta o de base.

El contrato de trabajo tendrá su vigencia todo el tiempo que dure la obra, pero si subsiste la materia de trabajo, la relación quedará prorrogada por el tiempo que dure dicha circunstancia.

la Ley Federal del Trabajo declara que el beneficiario del trabajo, aunque no contrate en forma directa, será considerado como: