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CAP 10: Planeación de la Carrera Profesional

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CAP 10: Planeación de la Carrera Profesional

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CAP 10: Planeación de la Carrera ProfesionalVersión en línea

CAP 10: Planeación de la Carrera Profesional

por BRITNEY MARPHIL MADARIAGA HUANCA
1

Cuando el personal considera que existen mejores oportunidades laborales , es posible que el empleado decida.......................... a su empleo actual.

2

Tener un .................. es fundamental porque denota la capacidad de liderazgo de la persona y su voluntad de hacer que las cosas sucedan.

     
  
  
3

Una manera para determinar las habilidades y potencial del personal consiste en que se lleve a cabo una...........................de manera objetiva.

4

La ..................... profesional se hace a fin de ayudar a los empleados a establecer sus objetivos profesionales y a identificar bien su trayectoria.

5

El área de Recursos humanos mediante los parámetros que se rige la empresa y por medio de información concerniente a las políticas de promoción puede suministrar..............................a sus trabajadores

6

Es un proyecto de formación y capacitación para los empleados, de manera que tengan la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresas.

     
  
  
7

La ........... .............está conformada por las tareas y los puestos desempeñados por un individuo durante toda su vida laboral

  
  
8

Se da en puestos diferentes que requieren habilidades semejantes y técnicamente se clasifican en.........................de puestos.

9

Es el conjunto de los trabajos, funciones, puestos y responsabilidades desempeñados durante la vida laboral.