Ordenar Letras CAP 10: Planeación de la Carrera ProfesionalVersión en línea CAP 10: Planeación de la Carrera Profesional por BRITNEY MARPHIL MADARIAGA HUANCA 1 Cuando el personal considera que existen mejores oportunidades laborales , es posible que el empleado decida.......................... a su empleo actual. E R N A U N I R C 2 Tener un .................. es fundamental porque denota la capacidad de liderazgo de la persona y su voluntad de hacer que las cosas sucedan. P A A N L E D D I V 3 Una manera para determinar las habilidades y potencial del personal consiste en que se lleve a cabo una...........................de manera objetiva. O I C V U Ó T N A E U L A A 4 La ..................... profesional se hace a fin de ayudar a los empleados a establecer sus objetivos profesionales y a identificar bien su trayectoria. I A S A O E R S 5 El área de Recursos humanos mediante los parámetros que se rige la empresa y por medio de información concerniente a las políticas de promoción puede suministrar..............................a sus trabajadores R R A L M C O T I T E Ó N I N E A 6 Es un proyecto de formación y capacitación para los empleados, de manera que tengan la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresas. N A R E R A L D A E R C P 7 La ........... .............está conformada por las tareas y los puestos desempeñados por un individuo durante toda su vida laboral F R A E L O I E S R N R O A P C R A 8 Se da en puestos diferentes que requieren habilidades semejantes y técnicamente se clasifican en.........................de puestos. I A F S A L M I 9 Es el conjunto de los trabajos, funciones, puestos y responsabilidades desempeñados durante la vida laboral. I P T O I L H O S E L I R O R N A S F A
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