Froggy Jumps EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOVersión en línea EDL cuestionario por ASTRID LUCIA CASTILLO LEGUIZAMO 1 ¿Qué significa la sigla EDL? a Evaluación de desempeño laboral b Examen de laboratorio c Edit decision list 2 ¿Qué dice el acuerdo 565 de 2016? a Regula la aplicación de las EDL b Establece el sistema de tipos de EDL c Regula el proceso de retroalimentación 3 ¿Cuáles son los métodos de EDL? a Escala grafica-Mixta-Distribución forzada-Narrativa-Comparación por pares b Evaluación 360° c Evaluación por competencias 4 ¿Para que sirven los indicadores de gestión? a Indican el desempeño b Para cumplir la planeación estratégica c impulsan la eficiencia, eficacia y productividad de cada área, identificando oportunidades 5 ¿Qué finalidad tiene la entrevista de retroalimentación? a Regañar al colaborador b Premier al trabajador c Análisis de la EDL con el fin de establecer planes de mejora 6 ¿Qué son compromisos laborales? a Funciones que se realizan en el cargo b Son acuerdos que se hacen entre las dos partes en pro de la mejora continua c Calidad del producto 7 ¿Qué es el entrenamiento para evaluadores? a Son talleres para reforzar las competencias funcionales b Aplicar estrategias y plan de mejora al colaborador c Es el proceso para capacitar a lideres y jefes para la aplicación del proceso de desempeño 8 ¿Qué entidad regular la EDL? a Comisión Nacional Del Servicio Civil b Código Sustantivo Del Trabajo c Estatuto Tributario 9 ¿Cuáles son los tipos de indicadores? a Comportamiento y compromiso b De proceso, impacto, eficacia y eficiencia c Actitud y aptitud 10 ¿Cuáles son los atributos de los indicadores? a Medibles, entendibles y controlables b Evaluación, eficiencia y eficacia c Empatía, Rapport y tema en particular
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