COMET 2.1 Comunicación efectiva y trabajo en equipo

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COMET 2.1 Comunicación efectiva y trabajo en equipo Versión en línea Completa el cuestionario con la respuesta correcta por herramientas digitales 1 1. Una comunicación efectiva es fundamental para el desarrollo de habilidades para: a Colaborar, cooperar y trabajar en equipo b Trabajar individualmente c Obtener un mejor sueldo d Aprender nuevas cosas 2 2. Requiere un estilo administrativo con una alta disponibilidad para compartir la mayor información posible con todos los niveles de la organización, así como cierta flexibilidad en el cumplimiento de normas para permitir que aflore la creatividad personal. a Liderazgo b Dirección ejecutiva c Trabajo en equipo d Gestión del tiempo 3 Es un factor indispensable para la coordinación del trabajo en cualquier organización. a Dirección b Comunicación c Integración d Planeación 4 4. De acuerdo con este principio fundamental para el trabajo en equipo, los miembros se ven a sí mismos como parte de un colectivo. El conjunto de personas que forma el equipo debe definir y conocer el objetivo u objetivos que brindan "unidad" y "dirección" en la realización de las actividades a Tercer principio b Segundo principio c Primer principio 5 5. De acuerdo con este principio fundamental para el trabajo en equipo, los líderes participan, dan el ejemplo y aceptan conductas de apoyo. El jefe o coordinador debe motivar al grupo constantemente en los momentos difíciles o de crisis. Además, fomenta la comunicación entre lo miembros, aclarando dudas o, en su caso, ofreciendo una retroalimentación con respecto al avance del trabajo. a Primer principio b Tercer principio c Segundo principio d Noveno principio 6 6. Beneficios que la comunicación brinda a la organización. a La fortalece, personaliza su identidad y le otorga su imagen b Ayuda, equilibra, acompaña c Fortalece, equilibra, beneficia d Obstruye, obstaculiza, daña 7 7. Cuando la comunicación entre miembros de un mismo equipo no es la adecuada, es probable que surjan: a Acuerdos b Avances c Conflictos d Peleas 8 8. De acuerdo con este autor, “los colaboradores o el recurso humano es el elemento más valioso de una organización, muy por encima de los recursos materiales y los recursos económicos”. a Alducin b Cantú c Miller y Howard d Cohen y Asín 9 9. Los integran miembros permanentemente asignados a un proceso, pero, debido a que tienen habilidades diferentes, pueden realizar funciones diversas; por ejemplo, el equipo de trabajadores responsables de dar servicio a un avión comercial previo a su vuelo. a Funcionales b Multifuncionales c Interfuncionales d Simples 10 10. El trabajo en equipo permite articular las actividades laborales de un grupo humano en torno a un conjunto de fines, denominados ____________. a Misiones b Logros c Objetivos d Metas

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1. Una comunicación efectiva es fundamental para el desarrollo de habilidades para:

Colaborar, cooperar y trabajar en equipo

Trabajar individualmente

Obtener un mejor sueldo

Aprender nuevas cosas

2. Requiere un estilo administrativo con una alta disponibilidad para compartir la mayor información posible con todos los niveles de la organización, así como cierta flexibilidad en el cumplimiento de normas para permitir que aflore la creatividad personal.

Liderazgo

Dirección ejecutiva

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Es un factor indispensable para la coordinación del trabajo en cualquier organización.

Dirección

Comunicación

Integración

Planeación

4. De acuerdo con este principio fundamental para el trabajo en equipo, los miembros se ven a sí mismos como parte de un colectivo. El conjunto de personas que forma el equipo debe definir y conocer el objetivo u objetivos que brindan "unidad" y "dirección" en la realización de las actividades

Tercer principio

Segundo principio

Primer principio

5. De acuerdo con este principio fundamental para el trabajo en equipo, los líderes participan, dan el ejemplo y aceptan conductas de apoyo. El jefe o coordinador debe motivar al grupo constantemente en los momentos difíciles o de crisis. Además, fomenta la comunicación entre lo miembros, aclarando dudas o, en su caso, ofreciendo una retroalimentación con respecto al avance del trabajo.

Primer principio

Tercer principio

Segundo principio

Noveno principio

6. Beneficios que la comunicación brinda a la organización.

La fortalece, personaliza su identidad y le otorga su imagen

Ayuda, equilibra, acompaña

Fortalece, equilibra, beneficia

Obstruye, obstaculiza, daña

7. Cuando la comunicación entre miembros de un mismo equipo no es la adecuada, es probable que surjan:

Acuerdos

Avances

Conflictos

Peleas

8. De acuerdo con este autor, “los colaboradores o el recurso humano es el elemento más valioso de una organización, muy por encima de los recursos materiales y los recursos económicos”.

Alducin

Cantú

Miller y Howard

Cohen y Asín

9. Los integran miembros permanentemente asignados a un proceso, pero, debido a que tienen habilidades diferentes, pueden realizar funciones diversas; por ejemplo, el equipo de trabajadores responsables de dar servicio a un avión comercial previo a su vuelo.

Funcionales

Multifuncionales

Interfuncionales

Simples

10. El trabajo en equipo permite articular las actividades laborales de un grupo humano en torno a un conjunto de fines, denominados ____________.

Misiones

Logros

Objetivos

Metas