Froggy Jumps Juego competencias laboralesVersión en línea Descubre tus conocimientos frente a las competencias laborales. por karla sofia marin henao 1 ¿Qué es una competencia laboral? a Son una serie de habilidades y aptitudes para realizar con eficacia una actividad. b Son una serie de estrategias para alcanzar una meta. c Ninguna de las anteriores. 2 ¿Cuántos tipos de competencias laborales hay? a 2 b 3 c 4 3 ¿Cuáles son los tipos de competencias laborales? a Experiencia, comunicación y trabajo en equipo. b Area, Cliente y Colaborador c Básicas, Genéricas/Gerenciales y Especificas. 4 ¿La experiencia es una competencia laboral? a Sí, Porque es necesaria para las empresas. b No, porque se debe evaluar de acuerdo a sus habilidades y conocimientos. c No, porque la experiencia es un valor y no aplica. 5 Unos ejemplos de competencias laborales... a Asertividad y adaptación al cambio. b Experiencia y superación. c Empatía y sostenibilidad. 6 ¿Cuáles son las competencias laborales básicas? a Personales. b Sociales. c A y B son correctas. 7 ¿Cuáles de estas son competencias laborales? a Manejo de conflictos y liderazgo. b Proactividad y comunicación. c Todas las anteriores. 8 ¿Qué son las competencias laborales específicas? a Son el conjunto de conocimientos, habilidades, aptitudes y valores que se deben desarrollar. b Son las que están orientadas a habilitar a un individuo para desarrollar funciones productivas. c Son un conjunto de habilidades que representan al ser humano, ya manifestadas o competencializadas. 9 ¿Qué son las competencias laborales Básicas? a Son las habilidades esenciales que tiene una persona, por ejemplo, lectura, escritura y gramática. b Son el conjunto de conocimientos, habilidades, aptitudes y valores que se deben desarrollar. c Son una serie de estrategias para alcanzar una meta. 10 Según Gallart ¿Qué es una competencia laboral? a Conjunto de propiedades que deben ser sometidas a la prueba de resolución de problemas. b Capacidad de integrar que tiene una persona para desempeñarse en un trabajo. c Construcción a partir de una combinación de recursos.
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