Froggy Jumps Las 7S de McKinseyVersión en línea Evaluando la exposición por Daniel Navarro Badilla 1 Un beneficio de utilizar este modelo es que..? a Se generan más ventas b Identificamos las esferas duras y blandas de la organización c Facilita el cambio organizacional 2 Responde a la pregunta ¿Nuestros trabajadores demuestran su capacidad para realizar su trabajo? a Quinta S: Skills (habilidades) b Sétima S: Staff (personal) c Tercera S: Systems (sistemas) 3 Responde a la pregunta ¿De qué forma competimos? a Quinta S: Skills (habilidades) b Segunda S: Structure (estructura) c Primera S: Strategy (estrategia) 4 ¿Cuántos pasos se destacan para emplear este método? a 5 b 6 c 4 5 La cuarta S: Shared Values (valores compartidos) responde a la pregunta: a ¿Cómo percibimos nuestra cultura organizacional? b ¿La organización es burocrática? c ¿Cuántos procesos hay? 6 Son aquellas que se perciben fácilmente y su administración es sencilla. a Esferas blandas b Esferas duras c Esferas flexibles 7 Responde a la pregunta ¿Hay libertad en la toma de decisiones? a Sétima S: Staff (personal) b Cuarta S: Shared Values (valores compartidos) c Sexta S: Style (estilo)
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