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Prevención de riesgos laborales

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grado medio
leyes
fol
prevencion
riesgos
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Creada por

Laura Camiña Arevalo
Laura Camiña Arevalo
España

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    LARA KRYSAK TOMAS
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    CAROLINA MARIA MACEDA ORFILA
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    AINHOA ESTEVE CUEVAS
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    MARC HUGUET PONS
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    ESTEVE GARRIDO BOSCH
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    DENNIS ALYAHIR MARADIAGA PINEDA
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    PAULA PONS TRIAY
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    Sandra
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    CLAUDIA MARCUELLO VILA
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Prevención de riesgos laboralesVersión en línea

Completa las palabras que faltan

por Laura Camiña Arevalo
1

La OMS , define salud como " el estado de físico , psíquico y social , y no solo la ausencia de . "

La ergonomía es la que tiene como objetivo el puesto de trabajo a las características físicas y mentales de las personas y busca la las herramientas de trabajo desde el punto de vista del que las usa .


Los factores de riesgos relacionados con la humedad , temperatura y ventilación son factores derivados de las condiciones ( agentes )


Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que están directamente relacionados con el trabajo son patologías .


Los daños que están relacionados con el trabajo ( indirectamente ) son patologías .

Las siglas PVD quieren decir de de .

El mobbing ( ) y el síndrome de son patologías y también no específicas .

Para que la Seguridad Social considere que hay un accidente laboral tiene que haber : una laboral , una lesión y una relación de entre el trabajo y la lesión .

No se considera un accidente de trabajo los que sean debidos a la fuerza al trabajo .

El accidente es aquel donde hay lesiones para las personas y también daños materiales .

El accidente es un accidente donde hay lesiones para las personas , pero no se producen daños materiales .

Si un trabajador no sabe cómo tiene qué actuar en una situación de riesgo y finalmente sufre una lesión , el accidente ha sido por una causa .

Las medidas de intentan eliminar o reducir las causas del accidentes tratando de evitar que se produzca el accidente , y las medidas de son aquellas que encargan de reducir o eliminar los posibles daños sobre el trabajador .

La es la técnica de prevención frente a las enfermedades profesionales .

La utilización de un EPI no equivale a su no utilización a efectos legales .









 
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