Froggy Jumps: Actividad de Pruebas AIRA/Talenta (pruebas - psicometria


Froggy Jumps Actividad de Pruebas AIRA/TalentaVersión en línea A continuación, encontrarás una actividad de refuerzo en cuanto a, las pruebas psicométricas y logres consolidar los conocimientos. por Conexión Talento 1 ¿Cómo se compone la matriz de pruebas psicométricas? a Habilidad cognitiva, especificas, comportamental/personalidad. b Comportamental/personalidad, PSW Batería completa, Habilidad cognitiva, Especificas. c CAT, DISC, RPO, SCP 2 ¿Cuál es la finalidad del Test Cognitive Aptitude (CAT)? a Medir la orientación para vender productos y/o servicios según 9 competencias claves. b Evaluar los diferentes Estilos Comportamentales basados en los componentes de personalidad. c Medir las aptitudes cognitivas, en dos componentes: verbales y lógicas. 3 ¿En qué consiste el desarrollo de la prueba Test Cognitive Aptitude (CAT)? a Se desarrolla con preguntas progresivamente complejas, pruebas de ejecución máxima, límite de tiempo b Se desarrolla bajo la solución de problemas sencillos bajo presión. c Se desarrolla con competencias identificadas para las relaciones, para sí mismo e intelectuales 4 ¿Cuáles son los 5 factores que evalúa el EL5? a Responsabilidad, apertura, amabilidad, serenidad, orientación. b Responsabilidad, neuroticismo, amabilidad, orientación, apertura. c Responsabilidad, amabilidad, apertura, extraversión, neuroticismo. 5 ¿Cuáles son los 4 componentes que evalúa el DISC? a Activo, sereno, dominante, personas. b Influyente, cumplidor, dominante, sereno. c Reservado, influyente, dominante, activo. 6 De los cuatro componentes del DISC ¿Cuáles se encuentran orientados a las personas? a Influyente y dominante b Cumplidor y sereno c Influyente y sereno 7 De los cuatro componentes del DISC ¿Cuáles se encuentran orientados a las tareas? a Sereno y cumplidor b Dominante e influyente c Cumplidor y dominante 8 ¿Qué mide el Test Rapidez y Precisión Operacional (RPO)? a Mide las aptitudes cognitivas y coeficiente intelectual con límite de tiempo. b Mide las aptitudes cognitivas expresadas en la solución de problemas sencillos bajo presión. c Mide las aptitudes comportamentales de la personalidad. 9 El Test Sales Competencies Profile (SCP) se orienta a dos divisiones ¿Cuales son? a Orientación a la amabilidad y empatía. b Orientación a la planificación y persuasión c Orientación al resultado y cliente 10 ¿Qué evalúa la prueba de Inglés? a Gramática, A2, B2, vocabulario b Gramática, vocabulario, comprensión lectora c Gramática, A2, C1, comprensión lectora 11 ¿Cuáles competencias evalúa PSW Batería completa? a Operaciones administrativas e intelectuales, relaciones, orientadas a sí mismo. b Enfoque en Control, liderazgo, autoconfianza, autodesarrollo. c Innovación, aprendizaje, toma de decisiones, trabajo en equipo. 12 ¿Cuáles son los perfiles estandarizados? a Perfil soporte técnico TI, asistencial profesional, líderes, perfiles TI b Perfiles operativos, perfiles soporte/asistenciales, perfil soporte técnico TI, perfiles operativos. c Perfiles soporte/asistenciales, perfiles operativos, perfiles TI, líderes.

1

¿Cómo se compone la matriz de pruebas psicométricas?

a

Habilidad cognitiva, especificas, comportamental/personalidad.

b

Comportamental/personalidad, PSW Batería completa, Habilidad cognitiva, Especificas.

c

CAT, DISC, RPO, SCP

2

¿Cuál es la finalidad del Test Cognitive Aptitude (CAT)?

a

Medir la orientación para vender productos y/o servicios según 9 competencias claves.

b

Evaluar los diferentes Estilos Comportamentales basados en los componentes de personalidad.

c

Medir las aptitudes cognitivas, en dos componentes: verbales y lógicas.

3

¿En qué consiste el desarrollo de la prueba Test Cognitive Aptitude (CAT)?

a

Se desarrolla con preguntas progresivamente complejas, pruebas de ejecución máxima, límite de tiempo

b

Se desarrolla bajo la solución de problemas sencillos bajo presión.

c

Se desarrolla con competencias identificadas para las relaciones, para sí mismo e intelectuales

4

¿Cuáles son los 5 factores que evalúa el EL5?

a

Responsabilidad, apertura, amabilidad, serenidad, orientación.

b

Responsabilidad, neuroticismo, amabilidad, orientación, apertura.

c

Responsabilidad, amabilidad, apertura, extraversión, neuroticismo.

5

¿Cuáles son los 4 componentes que evalúa el DISC?

a

Activo, sereno, dominante, personas.

b

Influyente, cumplidor, dominante, sereno.

c

Reservado, influyente, dominante, activo.

6

De los cuatro componentes del DISC ¿Cuáles se encuentran orientados a las personas?

a

Influyente y dominante

b

Cumplidor y sereno

c

Influyente y sereno

7

De los cuatro componentes del DISC ¿Cuáles se encuentran orientados a las tareas?

a

Sereno y cumplidor

b

Dominante e influyente

c

Cumplidor y dominante

8

¿Qué mide el Test Rapidez y Precisión Operacional (RPO)?

a

Mide las aptitudes cognitivas y coeficiente intelectual con límite de tiempo.

b

Mide las aptitudes cognitivas expresadas en la solución de problemas sencillos bajo presión.

c

Mide las aptitudes comportamentales de la personalidad.

9

El Test Sales Competencies Profile (SCP) se orienta a dos divisiones ¿Cuales son?

a

Orientación a la amabilidad y empatía.

b

Orientación a la planificación y persuasión

c

Orientación al resultado y cliente

10

¿Qué evalúa la prueba de Inglés?

a

Gramática, A2, B2, vocabulario

b

Gramática, vocabulario, comprensión lectora

c

Gramática, A2, C1, comprensión lectora

11

¿Cuáles competencias evalúa PSW Batería completa?

a

Operaciones administrativas e intelectuales, relaciones, orientadas a sí mismo.

b

Enfoque en Control, liderazgo, autoconfianza, autodesarrollo.

c

Innovación, aprendizaje, toma de decisiones, trabajo en equipo.

12

¿Cuáles son los perfiles estandarizados?

a

Perfil soporte técnico TI, asistencial profesional, líderes, perfiles TI

b

Perfiles operativos, perfiles soporte/asistenciales, perfil soporte técnico TI, perfiles operativos.

c

Perfiles soporte/asistenciales, perfiles operativos, perfiles TI, líderes.

Actividad de Pruebas AIRA/Talenta

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por Conexión Talento

¿Cómo se compone la matriz de pruebas psicométricas?

¿Cuál es la finalidad del Test Cognitive Aptitude (CAT)?

¿En qué consiste el desarrollo de la prueba Test Cognitive Aptitude (CAT)?

¿Cuáles son los 5 factores que evalúa el EL5?

¿Cuáles son los 4 componentes que evalúa el DISC?

De los cuatro componentes del DISC ¿Cuáles se encuentran orientados a las personas?

De los cuatro componentes del DISC ¿Cuáles se encuentran orientados a las tareas?

¿Qué mide el Test Rapidez y Precisión Operacional (RPO)?

El Test Sales Competencies Profile (SCP) se orienta a dos divisiones ¿Cuales son?

¿Qué evalúa la prueba de Inglés?

¿Cuáles competencias evalúa PSW Batería completa?

¿Cuáles son los perfiles estandarizados?