SUELDOS Y SALARIOS

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SUELDOS Y SALARIOSVersión en línea

por ABIGAIL LEON

CONJUNTO DE TÉCNICAS PARA LOGRAR UNA RETRIBUCIÓN JUSTA Y EQUITATIVA.

ELEMENTO DEL ANÁLISIS DE PUESTOS.

LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIAS SE PREDETERMINAN LOS ASCENSOS Y PROMOCIONES.

MÉTODO FUNDAMENTAL PARA LA VALUACIÓN DE PUESTOS.

TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTOS.

SE INCREMENTA EL SALARIO SOBRE LA BASE DE SU TIEMPO DE SERVICIO.

ETAPA PARA EFECTUAR LA VALUACIÓN DE PUESTO.

EXISTE UNA ESCALA DE JERARQUÍAS DE PUESTOS CONFORME A LA CUAL SE CONCEDEN LOS ASCENSOS.

SE CONCEDE POR PORCENTAJE ANUAL DE INCREMENTO SALARIAL CON BASE A INFLACIÓN, ÍNDICE DE PRECIOS, VENTAS, ETC. ¿QUÉ MÉTODO ES?

SE CONVOCA A LOS EMPLEADOS A OCUPAR UN PUESTO, A REALIZAR UNA SERIE DE PRUEBAS Y EL ASCENSO SE CONCEDE AL MÁS CALIFICADO.