Derechos de los trabajadores

Video Quiz

Video 5 COSAS QUE DEBE SABER TODO TRABAJADOR | GUÍA PRÁCTICA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Brian Nuñez

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Sobre Video Quiz

derechos de trabajadores

lil

0 veces realizada

Creada por

Pedro Eduardo Ortiz Chiu

Perú

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking!

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear video quiz

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Derechos de los trabajadoresVersión en línea Video 5 COSAS QUE DEBE SABER TODO TRABAJADOR \| GUÍA PRÁCTICA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Brian Nuñez por Pedro Eduardo Ortiz Chiu 1 El locador ofrece sus servicios de manera independiente, por lo tanto no recibe ninguna liquidación: a Verdadero b Falso 2 La asignación familiar es equivalente al 10% de la: a El sueldo del trabajador, por todo concepto, menos las horas extras. b RMV c El sueldo del trabajador, por todo concepto. 3 El periodo de prueba es: a Periodo de tiempo en que el trabajador debe demostrar al empleador que cumple con las aptitudes laborales para permanecer laborando. b Tiempo en que el trabajador debe demostrar al empleador que cumple con las aptitudes laborales para un futuro contrato. c Tiempo en que el trabajador demuestra al empleador que cumple con las aptitudes laborales y puede pedir una indemnización en caso no lo contraten. 4 Cuando al trabajador no se le despide en forma arbitraría, le corresponde liquidación mas no indemnización. a Verdadero b Falso c Tiempo en que el trabajador demuestra al empleador que cumple con las aptitudes laborales y puede pedir una indemnización en caso no lo contraten. 5 Si uno trabaja menos de 1 mes, le corresponde: a Todos los beneficios laborales. b Pago de remuneración por los días efectivamente trabajados. c Indemnización.

Derechos de los trabajadoresVersión en línea

Video 5 COSAS QUE DEBE SABER TODO TRABAJADOR | GUÍA PRÁCTICA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Brian Nuñez

por Pedro Eduardo Ortiz Chiu

El locador ofrece sus servicios de manera independiente, por lo tanto no recibe ninguna liquidación:

Verdadero

Falso

La asignación familiar es equivalente al 10% de la:

El sueldo del trabajador, por todo concepto, menos las horas extras.

RMV

El sueldo del trabajador, por todo concepto.

El periodo de prueba es:

Periodo de tiempo en que el trabajador debe demostrar al empleador que cumple con las aptitudes laborales para permanecer laborando.

Tiempo en que el trabajador debe demostrar al empleador que cumple con las aptitudes laborales para un futuro contrato.

Tiempo en que el trabajador demuestra al empleador que cumple con las aptitudes laborales y puede pedir una indemnización en caso no lo contraten.

Cuando al trabajador no se le despide en forma arbitraría, le corresponde liquidación mas no indemnización.

Verdadero

Falso

Tiempo en que el trabajador demuestra al empleador que cumple con las aptitudes laborales y puede pedir una indemnización en caso no lo contraten.

Si uno trabaja menos de 1 mes, le corresponde:

Todos los beneficios laborales.

Pago de remuneración por los días efectivamente trabajados.

Indemnización.

Derechos de los trabajadores

Video Quiz

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Mapa Interactivo

13 Colonies Map

Mapa Interactivo

Blank Keyboard Test

Mapa Interactivo

Heart Labeling

Memory

NEW JEANS

Relacionar Columnas

The Bill of Rights

Derechos de los trabajadoresVersión en línea

por Pedro Eduardo Ortiz Chiu

El locador ofrece sus servicios de manera independiente, por lo tanto no recibe ninguna liquidación:

La asignación familiar es equivalente al 10% de la:

El periodo de prueba es:

Cuando al trabajador no se le despide en forma arbitraría, le corresponde liquidación mas no indemnización.

Si uno trabaja menos de 1 mes, le corresponde: