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ND 4.1 LA EXIBILIDAD DEL DERECHO A LA IGUALDAD Y A LA NO DISCRIMINACIÓN

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ND 4.1 LA EXIBILIDAD DEL DERECHO A LA IGUALDAD Y A LA NO DISCRIMINACIÓN

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SOCIOCULTURAL IGUALDAD ESTIGMAS FEDERALES RECHAZO DISCRIMINACIÓN ARTÍCULO DERECHOS PREJUICIOS DISCRIMINATORIAS CONSEJO

Desde un ámbito , la discriminación se manifiesta con actitudes de desprecio , e intolerancia hacia una persona o grupo de personas .

Estas conductas discriminatorias se fundamentan en los negativos y los relacionados con una desventaja inmerecida , lo cual tiene por efecto ( intencional o no ) limitar los y las libertades de las personas a quienes se está discriminando , disminuyendo sus oportunidades de desarrollo .

De acuerdo con lo establecido por el 6 , Fracción XIV Bis de la Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos ( CNDH ) , como encargada de la observancia en el seguimiento , evaluación y monitoreo de la Política Nacional en Materia de entre mujeres y hombres , podrá recibir quejas , formular recomendaciones y presentar informes especiales en la materia objeto de esta ley .

En la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación se establece que cualquier persona podrá presentar quejas por presuntos actos , omisiones o prácticas sociales ante el Consejo Nacional para Prevenir la , dentro del plazo de un año , contado a partir de la fecha en la que se haya iniciado la realización de los presuntos actos discriminatorios .

El conocerá a petición de parte ( aunque también podrá actuar de oficio en aquellos casos en que la Presidencia del propio Consejo así lo determine ) de las quejas por los presuntos actos , omisiones o prácticas sociales discriminatorias , atribuidas a particulares , personas físicas o morales , así como a servidores públicos federales , y a los poderes públicos , e impondrá en su caso las medidas administrativas y de reparación correspondientes .

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