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1. 
¿Qué trabajos requieren permiso de trabajo?
A.
Revisión de la camioneta
B.
trabajos no rutinarios que impliquen trabajar en laderas o sobre superficies o infraestructura alta.
C.
Trabajos en caliente (con energía conectada).
D.
Cualquier otro trabajo no rutinario en donde exista peligro inminente como caída de rocas
2. 
¿Cuáles son los datos que se requieren para llenar un permiso de trabajo?
A.
Afiliación a la AFP
B.
Seguro complementario de Trabajo de Riesgo Salud y Pensión
C.
Nombre y Cargo de los trabajadores
D.
Nombre y cargo del supervisor delegado
3. 
¿Qué tipos de trabajo requieren consignación de equipos?
A.
Inspección de Turbinas
B.
Limpieza externa de tableros
C.
Mantenimiento de Tableros eléctricos
D.
Trabajos en altura
4. 
¿Qué requisitos debe cumplir el contratista para realizar un trabajo?
A.
Tener sus Herramientas completas y en buen estado
B.
Tener su Seguro de Vida Ley
C.
Tener su Movilidad propia
D.
Nombrar a un supervisor o responsable del trabajo que este permanentemente
5. 
¿En donde se coloca el bloqueo y etiquetado de energía?
A.
Sólo en el equipo a intervenir
B.
En la alimentación principal del equipo
C.
En el cable del equipo
D.
En el equipo a intervenir y en la alimentación.
6. 
¿Quienes deben aprobar el permiso de trabajo?
A.
SME, SMM o STR junto con el Jefe de Central
B.
SME, SMM o STR junto con el Jefe de Central y el operador de central
C.
Jefe de central o el operador
D.
El operador de turno
7. 
¿Quién debe cerrar el permiso de trabajo?
A.
SMM, SME o STR junto con el Jefe de Central
B.
SMM, SME o STR junto con el Jefe de Central o el Operador de Turno
C.
SMM, SME o STR junto con el Operador de Turno
D.
Jefe de Central o el Operador de Turno
8. 
Los SME, SMM, STR son...
A.
Contratistas
B.
Personal Propio de GCZ Servicios
C.
El Jefe de Central
D.
El gerente de la contratista
9. 
¿Quién es el supervisor alterno o suplente del trabajo?
A.
El trabajador de menor experiencia
B.
Un trabajador del equipo de trabajo encargado de salir a comprar lo que falte
C.
El Supervisor del Grupo
D.
Un trabajador con experiencia designado para suplir al Supervisor en su ausencia temporal.
10. 
¿De qué debe tratar la charla de 5 Minutos y quien la debe de dar?
A.
De los riesgos generales de la central
B.
De la política de GCZ y los planes de contingencia
C.
De los riesgos específicos del trabajo y las medidas de seguridad a tomar
D.
De temas sobre protección eléctrica