Remeis situacions conflictives

Relacionar Grupos

Identifica els remeis adequats per a les situacions conflictives que es poden donar en una reunió d'equip.

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Sobre Relacionar Grupos

treball en equip

reunions

resolució de conflictes

Edad recomendada: 18 años

15 veces realizada

Creada por

Ainhoa Ruiz Roca

España

Top 10 resultados

1

Ainhoa Ruiz Roca

16 de Septiembre de 2022

04:29

tiempo

0

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear relacionar grupos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Remeis situacions conflictivesVersión en línea Identifica els remeis adequats per a les situacions conflictives que es poden donar en una reunió d'equip. por Ainhoa Ruiz Roca 1 El grup està massa animat o llançat. 2 El Grup està lent o passiu. 3 El grup està resistent 4 La discussió es desvia i l'objectiu i el tema de la reunió també. 5 El grup ataca al responsable o s'hi mostra hostil. 6 Un participant parla massa 7 Un participant discuteix de manera agressiva 8 Un participant s'obstina 9 Un participant resta silenciós. Es mostra tímid i indecís. Romandre tranquil. No perdre el domini de si mateix. Demanar somrient un mínim de disciplina. Fer preguntes que exigeixin molta reflexió i centrar-les en el tema a discutir. Parlar més del que és habitual. Explicar el tema amb profunditat. Fer preguntes senzilles, però que provoquin respostes. No anar massa ràpid. Buscar suport en un o dos participants que reaccionen i prosseguir la discussió sobre aquesta base. Trobar-ne la causa i corregir-la. En principi, no oposar-se obertament a la resistència, atacar-la per la base. Cal procurar guiar la discussió cap al tema previst sense agressions i introduint argumentacions que retornin al tema inicial. Agafar de nou el control fent preguntes que serveixen per a centrar el tema de discussió. Si cal, fer constar que s'han desviat del tema i demanar, amistosament però amb fermesa, que el reprenguin. Desviar la discussió allunyant-la del punt de xoc És molt estrany que el grup estigui unànimement en contra del responsable. Buscar amb habilitat el suport dels participants que no són hostils. Aturar-lo, resumint les seves manifestacions, i fer una pregunta a un altre membre del grup. Si complica les coses, guanyar-se el grup per aïllar-lo. Actuar com si no fos agressiu Referir-se a allò que hi hagi de cert i/o positiu en la seva intervenció. Molt sovint es tracta de persones que no comprenen el tema. Cal ajudar-los. Procurar fer-li entendre mitjançant la col·laboració de la resta de participants. Indicar que al finalitzar li dedicaràs tot el temps necessari i prosseguir amb la reunió amb normalitat Fer-li alguna pregunta que tingui una resposta lògica. Implicar-lo en algun exercici previst en el qual hagin d'intervenir diversos participants. Fer-li preguntes directes i senzilles, aprofitar qualsevol circumstància per infondre-li confiança.

Remeis situacions conflictivesVersión en línea

Identifica els remeis adequats per a les situacions conflictives que es poden donar en una reunió d'equip.

por Ainhoa Ruiz Roca

El grup està massa animat o llançat.

El Grup està lent o passiu.

El grup està resistent

La discussió es desvia i l'objectiu i el tema de la reunió també.

El grup ataca al responsable o s'hi mostra hostil.

Un participant parla massa

Un participant discuteix de manera agressiva

Un participant s'obstina

Un participant resta silenciós. Es mostra tímid i indecís.

Romandre tranquil. No perdre el domini de si mateix.

Demanar somrient un mínim de disciplina.

Fer preguntes que exigeixin molta reflexió i centrar-les en el tema a discutir.

Parlar més del que és habitual. Explicar el tema amb profunditat.

Fer preguntes senzilles, però que provoquin respostes. No anar massa ràpid.

Buscar suport en un o dos participants que reaccionen i prosseguir la discussió sobre aquesta base.

Trobar-ne la causa i corregir-la.

En principi, no oposar-se obertament a la resistència, atacar-la per la base.

Cal procurar guiar la discussió cap al tema previst sense agressions i introduint argumentacions que retornin al tema inicial.

Agafar de nou el control fent preguntes que serveixen per a centrar el tema de discussió.

Si cal, fer constar que s'han desviat del tema i demanar, amistosament però amb fermesa, que el reprenguin.

Desviar la discussió allunyant-la del punt de xoc

És molt estrany que el grup estigui unànimement en contra del responsable.

Buscar amb habilitat el suport dels participants que no són hostils.

Aturar-lo, resumint les seves manifestacions, i fer una pregunta a un altre membre del grup.

Si complica les coses, guanyar-se el grup per aïllar-lo.

Actuar com si no fos agressiu

Referir-se a allò que hi hagi de cert i/o positiu en la seva intervenció.

Molt sovint es tracta de persones que no comprenen el tema. Cal ajudar-los.

Procurar fer-li entendre mitjançant la col·laboració de la resta de participants.

Indicar que al finalitzar li dedicaràs tot el temps necessari i prosseguir amb la reunió amb normalitat

Fer-li alguna pregunta que tingui una resposta lògica.

Implicar-lo en algun exercici previst en el qual hagin d'intervenir diversos participants.

Fer-li preguntes directes i senzilles, aprofitar qualsevol circumstància per infondre-li confiança.

Remeis situacions conflictives

Relacionar Grupos

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Relacionar Grupos

Taylor Swift

Relacionar Grupos

Muscular system

Relacionar Grupos

Glands and Hormones

Relacionar Grupos

Common Hacks I

Relacionar Grupos

SEQUENCE WORDS

Remeis situacions conflictivesVersión en línea

por Ainhoa Ruiz Roca

El grup està massa animat o llançat.

El Grup està lent o passiu.

El grup està resistent

La discussió es desvia i l'objectiu i el tema de la reunió també.

El grup ataca al responsable o s'hi mostra hostil.

Un participant parla massa

Un participant discuteix de manera agressiva

Un participant s'obstina

Un participant resta silenciós. Es mostra tímid i indecís.