INFRAESTRUCTURA RECOMENDADA
CATEGORÍAS DIFERENCIALES DE TELETRABAJO
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS
CONTROL DEL TIEMPO DE TRABAJO Y TELETRABAJO
COSTOS Y BENEFICIOS
MARCO LEGAL Y NORMATIVO
CULTURA Y BUENAS PRÁCTICAS
Para el buen desarrollo de la modalidad de teletrabajo se recomiendan tres elementos centrales, i) espacio de trabajo dedicado a ello, si bien esto no les indispensable, pueden atentar a la concentración y productividad, ii) conectividad razonable (banda ancha de algunos metas) y iii) un dispositivo adecuado, no basta con un celular.
Existen múltiples estudios que muestran grandes ahorros para las empresas e instituciones en diferentes ámbitos (transporte, espacio físico, electricidad, ausentismo y productividad),
La obligación de registro del comienzo y finalización de la jornada diaria de trabajo no es, por sí sola, un elemento que introduzca rigidez en la gestión del tiempo de trabajo.
1) trabajo a distancia. 2) Teletrabajo 3) Trabajo remoto excepcional y obligatorio.
Muchos países no cuentan o bien tienen un marco regulatorio en esta materia bastante pobre
Un elemento a tener en consideración en el uso de estas herramientas es toma precauciones mínimas de seguridad (uso de claves robustas, actualización de las aplicaciones y redes con acceso restringido)
• Contar con un espacio dedicado al teletrabajo • Definir horarios de inicio y término • Establecer acuerdos básicos con la familia y otras personas en la casa • Preocuparse del estado físico, hacer pausas durante el día • Comunicar la modalidad a contrapartes (empresa, clientes, etc.)