Conjunto de capacidades y competencias que se requieren para el desarrollo de funciones y tareas de una profesión
Proceso de escoger el mejor candidato para un puesto
Procedimiento para brindar a los trabajadores nuevos la información de antecedentes básica acerca de la empresa.
Órgano asesor, con función de ayuda, investigación y asesoramiento, sin autoridad sobre el personal, pero cuyos dictámenes son básicos para las decisiones ejecutivas.
Descripción del cargo
Proceso
Políticas y prácticas que uno necesita para atender los aspectos de “personal”
Conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias
Reclutamiento
Análisis de puestos
Cultura Organizacional
Remuneración
Staff
Conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias, ritos, rituales, héroes y símbolos, modelos, normas y patrones existentes en una organización.
Es el paquete de recompensas cuantificables que un empleado recibe por su trabajo.
Administración de recursos humanos
Lista de las actividades, responsabilidades, relaciones de informe, condiciones laborales y responsabilidades de supervisión de un puesto de
Conjunto de Actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización.
Selección
Inducción
Conjunto de actividades estructuradas que tienen por objeto crear un producto específico para un cliente determinado.
Procedimiento para determinar las responsabilidades y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de individuo que se debería contratar para el mismo,
Perfil profesional
Procedimiento
