Acciones de planificación equitativa de los tiempos
Informe periódico
Adecuación de las estadísticas y estudios.
Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades
Nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que correspondan a los poderes públicos
Informes de impacto de género.
Transversalidad
Deben incorporarlos los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros.
Se encargan las corporaciones locales.
Procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres
Las Administraciones públicas integrarán el principio de igualdad, de forma activa, en la adopción y ejecución de sus disposiciones normativas, en la definición y presupuestación de políticas públicas en todos los ámbitos y en el desarrollo del conjunto de todas sus actividades.
Sólo excepcionalmente, y mediante informe motivado y aprobado por el órgano competente, podrá justificarse el incumplimiento de alguna de las obligaciones como introducir nuevos indicadores para medir, por ejemplo, las condiciones laborales de mujeres y hombres.
Lo aprueba el Gobierno periódicamente en las materias que son de la competencia del Estado. Incluye medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.
Lo elabora el Gobierno. Contiene el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres.