Ley de Igualdad. Título II

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Patrícia Alberola Romà

España

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Mariales Serrano Moll

5 de Julio de 2021

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2

rfl

23 de Mayo de 2021

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Relacionar Columnas Ley de Igualdad. Título IIVersión en línea Relacionar títulos de artículo con su contenido. por Patrícia Alberola Romà 1 Nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que correspondan a los poderes públicos 2 Informes de impacto de género. 3 Adecuación de las estadísticas y estudios. 4 Informe periódico 5 Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades 6 Acciones de planificación equitativa de los tiempos 7 Transversalidad Lo aprueba el Gobierno periódicamente en las materias que son de la competencia del Estado. Incluye medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo. Procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres Lo elabora el Gobierno. Contiene el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Las Administraciones públicas integrarán el principio de igualdad, de forma activa, en la adopción y ejecución de sus disposiciones normativas, en la definición y presupuestación de políticas públicas en todos los ámbitos y en el desarrollo del conjunto de todas sus actividades. Deben incorporarlos los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros. Sólo excepcionalmente, y mediante informe motivado y aprobado por el órgano competente, podrá justificarse el incumplimiento de alguna de las obligaciones como introducir nuevos indicadores para medir, por ejemplo, las condiciones laborales de mujeres y hombres. Se encargan las corporaciones locales.

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Informes de impacto de género.

Adecuación de las estadísticas y estudios.

Informe periódico

Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades

Acciones de planificación equitativa de los tiempos

Transversalidad

Lo aprueba el Gobierno periódicamente en las materias que son de la competencia del Estado. Incluye medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.

Procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres

Lo elabora el Gobierno. Contiene el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres.

Las Administraciones públicas integrarán el principio de igualdad, de forma activa, en la adopción y ejecución de sus disposiciones normativas, en la definición y presupuestación de políticas públicas en todos los ámbitos y en el desarrollo del conjunto de todas sus actividades.

Deben incorporarlos los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros.

Sólo excepcionalmente, y mediante informe motivado y aprobado por el órgano competente, podrá justificarse el incumplimiento de alguna de las obligaciones como introducir nuevos indicadores para medir, por ejemplo, las condiciones laborales de mujeres y hombres.

Se encargan las corporaciones locales.

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Nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que correspondan a los poderes públicos

Informes de impacto de género.

Adecuación de las estadísticas y estudios.

Informe periódico

Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades

Acciones de planificación equitativa de los tiempos

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