características del testigo en sí (factores internos)
preguntas en un orden específico
Tiene un Guión preestablecido
duda de los datos suministrados por el testigo
busca confirmar o desvirtuar hipótesis ya obtenidas
circunstancias de modo, tiempo y lugar (externos)
Comunicación Investigador-Entrevistado que busca obtener información
recepción del estímulo
agresividad con el entrevistado
observación permanente del lenguaje no verbal del entrevistado
poca interacción personal con el entrevistado
se deja hablar al entrevistado y luego se le hacen preguntas
Se genera Simpatía y amabilidad
hay directrices claras pero es flexible
las respuestas pueden generar nuevos interrogantes
se relaciona con la memoria de corto plazo
Busca Establecer la Verdad y orientar el caso
busca obtener mayor información y de mejor calidad
hay que sacarle la información al entrevistado
se usa mucho en entrevistas de trabajo
relación productiva entre entrevistador y entrevistado
se mezclan la exactitud de la estructurada y la improvisación de la no estructurada
se tienen prejuicios
