El líder y los subordinados actúan como una unidad.
Las directrices son debatidas por el grupo
Estilo de guía de los trabajadores.
El grupo toma las decisiones
El Líder no se responsabiliza del grupo
Es un ejercicio de liderazgo unidireccional,
El líder no ejerce su función,
Es un estilo dominante
lo único que tienen que hacer los subordinados es obedecer las directrices que marca el líder.
El líder no interviene si no se lo piden.
Es un estilo de obediencia y supervisión constante de los trabajadores.
El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones.
Estilo comunicativo,
EL Líder solo da ideas de lo que hay que hacer