Discriminación laboral
Conductas atenuantes
Toda acción que obstaculiza o retarda el cumplimiento de la labor con perjuicio para el trabajador o empleado.
circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal que moderan la pena señalada para un delito.
Entorpecimiento laboral
Recibir y dar trámite de las quejas presentadas.
Desarrollar medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.
Función del secretario del comité
Acoso laboral
Maltrato laboral
Asignación de funciones a menos precio del trabajador.
Inequidad laboral
Convocar a los miembros del comité y ordenar las reuniones de forma dinámica y eficaz
Función del presidente del Comité
Trato diferenciado por razones de raza, género, origen familiar o nacional, etc.
Llevar a cabo acciones de asesoría y asistencia técnica a sus empresas afiliadas.
Acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y os bienes.
Función de la ARL
Responsabilidad del empleador
Conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado encaminada a infundir miedo.