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1. 
- QUÉ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA LOS INVESTIGADORES FOREHAD Y GILMER?
A.
Elementos meramente individual relacionado principalmente con los valores y necesidades de los individuos más que con las características de la organización.
B.
El conjunto de características permanentes que describen una organización, la distinguen de otra e influye en el comportamiento de las personas que la forman.
C.
Es una variable que interviene entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual.
D.
Se refiere a las características del medio ambiente de trabajo.
2. 
- ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL?
A.
Se refiere a las características del medio ambiente de trabajo.
B.
Es una variable que interviene entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual.
C.
Se refiere a las repercusiones en el comportamiento laboral.
D.
Se trata del grado de libertad que el individuo puede tener en la toma de decisiones y en la forma de solucionar los problemas.
3. 
- LITWIN Y STRINGER PLANTEAN SEIS DIMENSIONES, LAS CUALES SON?
A.
Estructura-Remuneración-Riesgos-Apoyo-Autonomía-Estatus
B.
Estructura-Responsabilidad individual-Métodos de mando-Apoyo-Motivación-Riesgo
C.
Estructura-Responsabilidad individual-Remuneración-Riesgos-Apoyo-Tolerancia al conflicto.
D.
Conflicto-Autonomía-Remuneración-Motivación-Responsabilidad individual-Tolerancia al conflicto
4. 
- LIKERT SEÑALA TRES TIPOS DE VARIABLES QUE DETERMINAN A UNA ORGANIZACIÓN, ESAS VARIABLES SON?
A.
Variables causales, variables intermedias y variables finales.
B.
Variables intermedias, variables de consideración, variables de decisión.
C.
Variables de comunicación, variables de motivación, variables tecnológicas.
D.
Variables causales, variables de consideración y variables finales.
5. 
LA COMBINACIÓN DE LAS VARIABLES QUE ESTABLECE LINKERT DETERMINA DOS TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL, LOS CUALES SON?
A.
CLIMA PARTICIPATIVO
B.
CLIMA PRODUCTIVO
C.
CLIMA AUTORITARIO
D.
CLIMA ESTRUCTURAL