JUEGO 3

Test

CONCEPTOS Y DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Sobre Test

test de preguntas

conceptos de clima organizacional

Edad recomendada: 21 años

9 veces realizada

Creada por

Daniel Alejandro Vásquez

Estados Unidos

Top 10 resultados

1

Daniel Alejandro Vásquez

29 de Septiembre de 2020

00:49

tiempo

25

puntuacion

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear test

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


JUEGO 3Versión en línea CONCEPTOS Y DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL por Daniel Alejandro Vásquez 1 - QUÉ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA LOS INVESTIGADORES FOREHAD Y GILMER? a Elementos meramente individual relacionado principalmente con los valores y necesidades de los individuos más que con las características de la organización. b El conjunto de características permanentes que describen una organización, la distinguen de otra e influye en el comportamiento de las personas que la forman. c Es una variable que interviene entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual. d Se refiere a las características del medio ambiente de trabajo. 2 - ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL? a Se refiere a las características del medio ambiente de trabajo. b Es una variable que interviene entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual. c Se refiere a las repercusiones en el comportamiento laboral. d Se trata del grado de libertad que el individuo puede tener en la toma de decisiones y en la forma de solucionar los problemas. 3 - LITWIN Y STRINGER PLANTEAN SEIS DIMENSIONES, LAS CUALES SON? a Estructura-Remuneración-Riesgos-Apoyo-Autonomía-Estatus b Estructura-Responsabilidad individual-Métodos de mando-Apoyo-Motivación-Riesgo c Estructura-Responsabilidad individual-Remuneración-Riesgos-Apoyo-Tolerancia al conflicto. d Conflicto-Autonomía-Remuneración-Motivación-Responsabilidad individual-Tolerancia al conflicto 4 - LIKERT SEÑALA TRES TIPOS DE VARIABLES QUE DETERMINAN A UNA ORGANIZACIÓN, ESAS VARIABLES SON? a Variables causales, variables intermedias y variables finales. b Variables intermedias, variables de consideración, variables de decisión. c Variables de comunicación, variables de motivación, variables tecnológicas. d Variables causales, variables de consideración y variables finales. 5 LA COMBINACIÓN DE LAS VARIABLES QUE ESTABLECE LINKERT DETERMINA DOS TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL, LOS CUALES SON? Escoge una o varias respuestas a CLIMA PARTICIPATIVO b CLIMA PRODUCTIVO c CLIMA AUTORITARIO d CLIMA ESTRUCTURAL

JUEGO 3Versión en línea

CONCEPTOS Y DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

por Daniel Alejandro Vásquez

- QUÉ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA LOS INVESTIGADORES FOREHAD Y GILMER?

Elementos meramente individual relacionado principalmente con los valores y necesidades de los individuos más que con las características de la organización.

El conjunto de características permanentes que describen una organización, la distinguen de otra e influye en el comportamiento de las personas que la forman.

Es una variable que interviene entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual.

Se refiere a las características del medio ambiente de trabajo.

- ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL?

Se refiere a las características del medio ambiente de trabajo.

Es una variable que interviene entre los factores del sistema organizacional y el comportamiento individual.

Se refiere a las repercusiones en el comportamiento laboral.

Se trata del grado de libertad que el individuo puede tener en la toma de decisiones y en la forma de solucionar los problemas.

- LITWIN Y STRINGER PLANTEAN SEIS DIMENSIONES, LAS CUALES SON?

Estructura-Remuneración-Riesgos-Apoyo-Autonomía-Estatus

Estructura-Responsabilidad individual-Métodos de mando-Apoyo-Motivación-Riesgo

Estructura-Responsabilidad individual-Remuneración-Riesgos-Apoyo-Tolerancia al conflicto.

Conflicto-Autonomía-Remuneración-Motivación-Responsabilidad individual-Tolerancia al conflicto

- LIKERT SEÑALA TRES TIPOS DE VARIABLES QUE DETERMINAN A UNA ORGANIZACIÓN, ESAS VARIABLES SON?

Variables causales, variables intermedias y variables finales.

Variables intermedias, variables de consideración, variables de decisión.

Variables de comunicación, variables de motivación, variables tecnológicas.

Variables causales, variables de consideración y variables finales.

LA COMBINACIÓN DE LAS VARIABLES QUE ESTABLECE LINKERT DETERMINA DOS TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL, LOS CUALES SON?

Escoge una o varias respuestas

CLIMA PARTICIPATIVO

CLIMA PRODUCTIVO

CLIMA AUTORITARIO

CLIMA ESTRUCTURAL

JUEGO 3

Usa estas credenciales para integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

JUEGO 3

Test

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Cultura general española

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Brawl stars preguntas

Test

Verbos irregulares en Inglés

JUEGO 3Versión en línea

por Daniel Alejandro Vásquez

- QUÉ ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA LOS INVESTIGADORES FOREHAD Y GILMER?

- ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES OPCIONES NO CORRESPONDE A LA DEFINICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL?

- LITWIN Y STRINGER PLANTEAN SEIS DIMENSIONES, LAS CUALES SON?

- LIKERT SEÑALA TRES TIPOS DE VARIABLES QUE DETERMINAN A UNA ORGANIZACIÓN, ESAS VARIABLES SON?

LA COMBINACIÓN DE LAS VARIABLES QUE ESTABLECE LINKERT DETERMINA DOS TIPOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL, LOS CUALES SON?

Escoge una o varias respuestas