LA RELACIÓN LABORAL ENTRE LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR ESTÁ REGULADA POR
A.
EL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL
B.
LEY 1819 DEL 29 DE DICIEMBRE DE 2001
C.
UNIDAD DE GESTIÓN PENSIONAL Y PARAFISCAL
D.
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
2.
ACUERDO EN VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA NATURAL SE OBLIGA A PRESTAR UN SERVICIO PERSONAL BAJO LA CONTINUADA SUBORDINACIÓN Y RECIBIENDO COMO CONTRAPRESTACIÓN UNA REMUNERACIÓN SE DENOMINA
A.
REFORMA LABORAL
B.
CONTRATO DE TRABAJO
C.
CONVENIO LABORAL
D.
CONTRATO CIVIL
3.
SE ESTABLECE UN CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO POR UNA DURACIÓN DE 6 MESES (180 DÍAS), DE ACUERDO CON LO ANTERIOR EL PERÍODO DE PRUEBA ES DE:
A.
30 DÍAS
B.
60 DÍAS
C.
36 DÍAS
D.
45 DÍAS
4.
QUE SIGNIFICA LA SIGLA C.S.T.
A.
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
B.
CÓDIGO SOCIAL TOTAL
C.
CONVENIO SOCIAL TEXTUAL
D.
CONVENIO SOCIAL DEL TRABAJO
5.
LOS CONTRATOS DE TRABAJO SE CLASIFICAN SEGÚN:
A.
POR SU FORMA: VERBAL Y ESCRITO - POR SU CONTENIDO: PARCIALES Y TOTALES
B.
POR SU FUNCIÓN: UTILITARIOS Y SOLITARIOS - POR SU DURACIÓN: A TÉRMINO FIJO, A TÉRMINO INDEFINIDO Y DE OBRA O LABOR
C.
POR SU FORMA: VERBAL Y ESCRITO - POR SU DURACIÓN: A TÉRMINO FIJO, A TÉRMINO INDEFINIDO Y DE OBRA O LABOR
D.
POR SU TIEMPO Y POR SU FUNCIONALIDAD
6.
EL PERÍODO DE PRUEBA ES:
A.
LA ETAPA FINAL DEL CONTRATO DE TRABAJO
B.
LA ETAPA MEDIA DEL CONTRATO DE TRABAJO
C.
LA PRÓRROGA DEL CONTRATO DE TRABAJO
D.
LA ETAPA INICIAL DEL CONTRATO DE TRABAJO
7.
EXISTEN CONTRATOS DE TRABAJO QUE DEBEN CONSTAR POR ESCRITO PARA SU VALIDEZ, ENTRE ELLOS TENEMOS:
A.
CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO
B.
CONTRATO A TÉRMINO FIJO
C.
CONTRATO A PROFESIONALES
D.
CONTRATO A OPERARIOS
8.
CUANDO SE PUEDE DAR LA REVISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
A.
CUANDO SE PRESENTEN GRAVES ALTERACIONES DE LA NORMALIDAD ECONÓMICA
B.
CUANDO SE MUERE EL PROPIETARIO
C.
CUANDO SE DECLARE LA HUELGA EN UNA EMPRESA
D.
CUANDO ES LLAMADO EL TRABAJADOR A PRESTAR EL SERVICIO MILITAR
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