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EVIDENCIA CONTRATO LABORAL I.E. SANTUARIO

Test

LEA CUIDADOSAMENTE CADA PREGUNTA Y SELECCIONE LA RESPUESTA ADECUADA

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Sobre Test
laboral
contrato de trabajo
seguridad social
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Creada por

MARLY ROA ALMARALES
MARLY ROA ALMARALES
Colombia

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EVIDENCIA CONTRATO LABORAL I.E. SANTUARIOVersión en línea

LEA CUIDADOSAMENTE CADA PREGUNTA Y SELECCIONE LA RESPUESTA ADECUADA

por MARLY ROA ALMARALES
1

LA RELACIÓN LABORAL ENTRE LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR ESTÁ REGULADA POR

2

ACUERDO EN VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA NATURAL SE OBLIGA A PRESTAR UN SERVICIO PERSONAL BAJO LA CONTINUADA SUBORDINACIÓN Y RECIBIENDO COMO CONTRAPRESTACIÓN UNA REMUNERACIÓN SE DENOMINA

3

SE ESTABLECE UN CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO POR UNA DURACIÓN DE 6 MESES (180 DÍAS), DE ACUERDO CON LO ANTERIOR EL PERÍODO DE PRUEBA ES DE:

4

QUE SIGNIFICA LA SIGLA C.S.T.

5

LOS CONTRATOS DE TRABAJO SE CLASIFICAN SEGÚN:

6

EL PERÍODO DE PRUEBA ES:

7

EXISTEN CONTRATOS DE TRABAJO QUE DEBEN CONSTAR POR ESCRITO PARA SU VALIDEZ, ENTRE ELLOS TENEMOS:

8

CUANDO SE PUEDE DAR LA REVISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Explicación

ES AQUÍ DONDE SE REGULA TODA LA NORMATIVA LABORAL EN COLOMBIA

EXISTEN 3 ELEMENTOS FUNDAMENTALES PARA QUE PUEDA DARSE

EL PERÍODO DE PRUEBA SIEMPRE DEBE CONSTAR POR ESCRITO

ES AQUÍ DONDE SE REGULA TODA LA NORMATIVA LABORAL EN COLOMBIA

NOS PERMITEN SELECCIONAR EL TIPO DE ACUERDO A LAS CONVENIENCIAS DEL EMPLEADOR

EL PERIODO DE PRUEBA TIENE POR OBJETO POR PARTE DEL EMPLEADOR APRECIAR LAS APTITUDES DEL EMPLEADO Y POR PARTE DEL TRABAJADOR LAS CONVENIENCIAS Y CONDICIONES DE TRABAJO

ES EL MÁS UTILIZADO POR LAS EMPRESAS EN LA VINCULACIÓN DE PERSONAL

SE PUEDE HACER EN CUALQUIER MOMENTO Y POR CUALQUIERA DE LAS PARTES

 
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