Son complejas
Las organizaciones pueden proyectarse o no por un tiempo mayor que la vida de quienes fueron sus creadores
Persiguen la eficiencia
Aplican la división del trabajo
Son dinámicas
Son innovadoras
Son sistemas sociales
Perduran en el tiempo
Son personas jurídicas
Las organizaciones deben considerarse como un sistema social porque están formadas por individuos, desarrolladas en un marco en particular, con objetivos ligados por procesos y funciones que deberían permanecer en equilibrio y comunicación, determinando distintos subsistemas. Estos elementos están relacionados entre si, de forma tal que el cambio o la modificación en alguno de ellos provocará alteraciones en los restantes.
