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DECRETO 1072-2015_5_TELE_TRABAJO_JUAN_DAVID_PACHECO

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Juan David Pacheco Almanza
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Colombia

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DECRETO 1072-2015_5_TELE_TRABAJO_JUAN_DAVID_PACHECO

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Juan David Pacheco Almanza
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servi¬dores teletrabajo contrato artículo teletrabajador posteriormente empleador tecnológicos Determinar organización capítulo contrato elementos teletrabajador elementos seguridad responsabilidad Decreto ejecutar desconocimiento Trabajo contratar traba¬jadores

En el 5 teletrabajo del decreto 1072 - 2015
Artículo 2 . 2 . 1 . 5 . 3 . Contrato o vinculación de . El contrato o vinculación que se genere en esta forma de laboral de teletrabajo debe cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 39 del Código Sustantivo del para los particulares y en las disposiciones vigentes que rigen las relaciones con los públicos , y con las garantías a que se refiere el 6° de la Ley 1221 de 2008 , y especialmente deberá indicar :
1 . Las condiciones de servicio , los medios y de ambiente requeridos y la forma de el mismo en condiciones de tiempo y si es posible de espacio .
2 . los días y los horarios en que el teletrabajador realizará sus actividades para efectos de delimitar la en caso de accidente de trabajo y evitar el de la jornada máxima legal .
3 . Definir las responsabilidades en cuanto a la custodia de los de trabajo y fijar el procedimiento de la entrega por parte del al momento de finalizar la modalidad de teletrabajo .
4 . Las medidas de informática que debe conocer y cumplir el teletrabajador .
Parágrafo . En caso de o vincular por primera vez a un teletrabajador , este no podrá exigir realizar su trabajo en las instalaciones del , a no ser que las partes de cmún acuerdo modifiquen lo inicialmente pactado y en dado caso dejaría de ser .
Si previamente existe un de trabajo o vinculación laboral y las partes de común acuerdo optan por el teletrabajo , el acuerdo que firmen deberá contener los descritos en el presente artículo y será anexado al de trabajo o a la hoja de vida del empleado .
( número 884 de 2012 , artículo 3° )

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