informar a un trabajador con 30 días al trabajador sobre que se va a realizar un traslado
Contiene la
B
salario antes de descontar cotización a la seguridad social e IRPF
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C
tipo de despido que afecta a la mayoría de trabajadores de u na empresa
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D
movilidad geográfica temporal que dura menos de 12 meses en un periodo de 3 años
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E
tipo de suspensión de contrato a voluntad del trabajador por diferentes causas, como voluntaria, forzosa, por cuidado de hijos...
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F
tipo de excedencia que se da cuando un cargo público imposibilita la asistencia al trabajo
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G
un despido disciplinario está basado en un incumplimento.... del trabajador/a
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H
es uno de los motivos de suspensión de contrato, que los trabajadores hacer para reivindicar sus derechos
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I
forma que es calificado un despido por un juez, cuando la empresa no puede demostrar en juicio las causas alegadas para efectuarlo
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J
aspecto del contrato de trabajo que puede ser modificado a través de una modificación sustancial
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L
La privación de .......... del trabajador, si no existe sentencia condenatoria, es causa de suspensión del contrato
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M
causa que le puede ocurrir al empresario y que pondría fin a la relación laboral con el trabajador, por otras causas
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N
forma en que puede ser calificado un despido por un juez, cuando se demuestra que detrás de ese despido, hay alguna causa de discriminación
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O
tipo de despido que no es debido a incumplimientos graves del trabajador/a
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P
forma en que puede ser calificado un despido por un juez, cuando la empresa SI demuestra las causas de despido y quedan acreditadas en juicio
Contiene la
Q
Es el documento que recibe el trabajador al finalizar la relación laboral y mediante el cual se saldan las diferencias salariales entre el trabajador y la empresa.
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R
palabra sinónima a causa, que tiene que alegar la empresa cuando va a efectuar una modificación geográfica o una modificación sustancial
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S
pausa del contrato de trabajo, durante la cual ni el trabajador acude a trabajar ni el empresario paga el salario
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T
movilidad geográfica definitiva que implica cambio de residencia
Contiene la
U
Completa la frase: "las faltas...... pueden dar lugar a un despido disciplinario"
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V
Completa la frase: "las ofensas.......... pueden dar lugar a un despido disciplinario"
Contiene la
X
causa que puede ser motivo de despido disciplinario cuando afecta al rendimiento del trabajo
Contiene la
Z
estado provocado por el consumo de bebidas alcohólicas, que si es reiterado y afecta al rendimiento del trabajo, es causa de despido disciplinario
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A
El trabajador se va de su puesto de trabajo sin avisar previamente a la empresa
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B
Nombre coloquial para suspensión temporal del contrato de trabajo por causas justificadas, como enfermedad o maternidad.
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C
La excedencia por ............ de familiar puede durar 2 años máximo
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D
Extinción del contrato de trabajo por decisión unilateral del empleador, con o sin causa justificada.
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E
Palabra sinónima a finalización de contrato
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F
Incumplimiento de las obligaciones laborales establecidas en el contrato de trabajo.
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G
Pago adicional que se realiza al trabajador como reconocimiento a su desempeño o antigüedad.
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H
Distribución de las horas de trabajo establecidas en el contrato.
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I
Imposibilidad física o mental de realizar el trabajo, que puede dar lugar a una suspensión del contrato.
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J
Período de tiempo durante el cual el trabajador presta sus servicios al empleador.
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L
Permiso otorgado al trabajador para ausentarse temporalmente del trabajo, generalmente por motivos personales.
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M
Cambio en las condiciones del contrato de trabajo acordado por ambas partes.
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N
Documento que detalla el salario y las deducciones de un trabajador en un período determinado.
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O
Deberes y responsabilidades que el trabajador y el empleador deben cumplir según el contrato de trabajo.
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P
Extensión del contrato de trabajo por un período adicional, acordado por ambas partes.
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Q
Periodo de cinco años que se utiliza para calcular ciertos beneficios laborales, como la antigüedad.
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R
Disminución de la jornada laboral o del salario, acordada entre el empleador y el trabajador.
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S
Interrupción temporal del contrato de trabajo, sin que se genere el derecho a percibir salario.
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T
Persona que presta sus servicios a un empleador, bajo un contrato de trabajo.
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U
Acción o decisión que se toma por parte de una de las partes del contrato de trabajo, sin el consentimiento de la otra.
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V
Período de descanso remunerado al que tiene derecho el trabajador después de un año de trabajo.
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Y
Lugar donde se encuentran y se extraen recursos naturales, como petróleo o minerales.
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Z
Área geográfica o lugar determinado donde se realiza el trabajo, especialmente en actividades como la construcción.
