Test: Cuestionario diagnóstico (inteligencia emocional - conocimientos previos


Cuestionario diagnósticoVersión en línea Te servirá para explorar tus conocimientos previos sobre la inteligencia emocional. por Monica Salazar Téllez 1 1. Las emociones son respuestas del organismo humano que se originan en: a La corteza cerebral b El lóbulo temporal c La amígdala d El tallo cereblar 2 2. Esta teoría es fundamental para el desarrollo del concepto de Inteligencia Emocional: a Teoría de las inteligencias múltiples b Teoría constructivista c Teoría humanista d Teoría del desarrollo sociocultural 3 3. El concepto actual de Inteligencia Emocional fue acuñado por: a Darwin b Goleman c Mayer y Salovey d Fernández-Berrocal 4 4. Son las emociones básicas según Paul Ekman: a Alegría, sorpresa, asco, tristeza, miedo y enojo b Felicidad, miedo, enojo y tristeza c Felicidad, asombro, tristeza, enfado y amor d Alegría, furia, miedo, felicidad, amor y tristeza 5 5. Emociones que se procesan a través del pensamiento dan origen a: a Las percepciones b Los reflejos c Los sentimientos d Las sensaciones 6 6. La Inteligencia Emocional es una competencia que puede ser desarrollada en el ámbito: a Educativo, personal, laboral y social b Educativo, tradicional, comunitario y gerencial c Personal, formativo, social y tradicional d Comunitario, colectivo, individual y social 7 7. Para Daniel Goleman la Inteligencia Emocional consiste en: a Controlar las emociones, la escucha activa, la asertividad y la dirigir el pensamiento. b Conocer las propias emociones, manejar las emociones, motivarse a sí mismo, reconocer las emociones de los demás y establecer relaciones. c Autodominio emocional, empatía, diálogo asertivo y autogestión emocional. d Reconocimiento emocional comprensión emocional, liderazgo emocional y autorregulación emocional. 8 8. La energía emocional positiva en las organizaciones ayuda a: a Aclarar ideas, actuar asertivamente y tomar acuerdos para el logro de objetivos. b Retomar y fortalecer liderazgo, ser escuchado por los colaboradores y socializar ideas para ser llevadas a cabo. c Mejorar la eficacia laboral, socializar ideas para ser llevadas a cabo y tomar acuerdos. d Aclarar ideas, mejorar la eficacia laboral, retomar y fortalecer liderazgo. 9 9. La inteligencia racional o coeficiente intelectual y la inteligencia emocional son: a Completamente opuestas. b Diferentes en sus puntos de activación. c Complementarias pero independientes entre sí. d Complementarias e influenciables entre sí 10 10. Los líderes empresariales actualmente requieren: a Favorecer el trabajo en equipo, anticipar problemas y resolver conflictos a través del diálogo, escuchar activamente al personal a su cargo, saber comunicarse asertivamente, autoconocerse emocionalmente e identificar las emociones de sus colaboradores. b Favorecer el seguimiento de instrucciones, anticipar problemas y resolverlos, tomar acuerdo considerando los lineamientos institucionales, ser empático y amigables con todos, favorecer la comunicación presencial y evitar el uso de las telecomunicaciones. c Favorecer el orden y la disciplina, identificar los problemas y resolverlos, comunicarse con sus colaboradores, identificar emociones y usarlas para motivar, dejar en claro que la vida familiar no debe ser llevada al ámbito laboral. d Favorecer el seguimiento de instrucciones, ser amigable con todos, escuchar al personal a su cargo, identificar las emociones de sus colaboradores, reconocer que la vida familiar afecta a la vida laboral. Explicación 1 La amígdala es la estructura más importante dentro del sistema límbico. Es la que guarda y maneja nuestras emociones más irracionales. Es esta parte del cerebro en la que se genera la ‘defensa’ contra los peores sentimientos que tenemos los seres humanos: el miedo, la ira, la tristeza, etc. Se encarga de regular estas sensaciones y de protegernos ante ellas.

1

1. Las emociones son respuestas del organismo humano que se originan en:

a

La corteza cerebral

b

El lóbulo temporal

c

La amígdala

d

El tallo cereblar

2

2. Esta teoría es fundamental para el desarrollo del concepto de Inteligencia Emocional:

a

Teoría de las inteligencias múltiples

b

Teoría constructivista

c

Teoría humanista

d

Teoría del desarrollo sociocultural

3

3. El concepto actual de Inteligencia Emocional fue acuñado por:

a

Darwin

b

Goleman

c

Mayer y Salovey

d

Fernández-Berrocal

4

4. Son las emociones básicas según Paul Ekman:

a

Alegría, sorpresa, asco, tristeza, miedo y enojo

b

Felicidad, miedo, enojo y tristeza

c

Felicidad, asombro, tristeza, enfado y amor

d

Alegría, furia, miedo, felicidad, amor y tristeza

5

5. Emociones que se procesan a través del pensamiento dan origen a:

a

Las percepciones

b

Los reflejos

c

Los sentimientos

d

Las sensaciones

6

6. La Inteligencia Emocional es una competencia que puede ser desarrollada en el ámbito:

a

Educativo, personal, laboral y social

b

Educativo, tradicional, comunitario y gerencial

c

Personal, formativo, social y tradicional

d

Comunitario, colectivo, individual y social

7

7. Para Daniel Goleman la Inteligencia Emocional consiste en:

a

Controlar las emociones, la escucha activa, la asertividad y la dirigir el pensamiento.

b

Conocer las propias emociones, manejar las emociones, motivarse a sí mismo, reconocer las emociones de los demás y establecer relaciones.

c

Autodominio emocional, empatía, diálogo asertivo y autogestión emocional.

d

Reconocimiento emocional comprensión emocional, liderazgo emocional y autorregulación emocional.

8

8. La energía emocional positiva en las organizaciones ayuda a:

a

Aclarar ideas, actuar asertivamente y tomar acuerdos para el logro de objetivos.

b

Retomar y fortalecer liderazgo, ser escuchado por los colaboradores y socializar ideas para ser llevadas a cabo.

c

Mejorar la eficacia laboral, socializar ideas para ser llevadas a cabo y tomar acuerdos.

d

Aclarar ideas, mejorar la eficacia laboral, retomar y fortalecer liderazgo.

9

9. La inteligencia racional o coeficiente intelectual y la inteligencia emocional son:

a

Completamente opuestas.

b

Diferentes en sus puntos de activación.

c

Complementarias pero independientes entre sí.

d

Complementarias e influenciables entre sí

10

10. Los líderes empresariales actualmente requieren:

a

Favorecer el trabajo en equipo, anticipar problemas y resolver conflictos a través del diálogo, escuchar activamente al personal a su cargo, saber comunicarse asertivamente, autoconocerse emocionalmente e identificar las emociones de sus colaboradores.

b

Favorecer el seguimiento de instrucciones, anticipar problemas y resolverlos, tomar acuerdo considerando los lineamientos institucionales, ser empático y amigables con todos, favorecer la comunicación presencial y evitar el uso de las telecomunicaciones.

c

Favorecer el orden y la disciplina, identificar los problemas y resolverlos, comunicarse con sus colaboradores, identificar emociones y usarlas para motivar, dejar en claro que la vida familiar no debe ser llevada al ámbito laboral.

d

Favorecer el seguimiento de instrucciones, ser amigable con todos, escuchar al personal a su cargo, identificar las emociones de sus colaboradores, reconocer que la vida familiar afecta a la vida laboral.

Explicación

1

La amígdala es la estructura más importante dentro del sistema límbico. Es la que guarda y maneja nuestras emociones más irracionales. Es esta parte del cerebro en la que se genera la ‘defensa’ contra los peores sentimientos que tenemos los seres humanos: el miedo, la ira, la tristeza, etc. Se encarga de regular estas sensaciones y de protegernos ante ellas.

Cuestionario diagnóstico

Usa estas credenciales para integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Cuestionario diagnóstico

Test

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Test

Cultura general española

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Brawl stars preguntas

Cuestionario diagnósticoVersión en línea

por Monica Salazar Téllez

1. Las emociones son respuestas del organismo humano que se originan en:

2. Esta teoría es fundamental para el desarrollo del concepto de Inteligencia Emocional:

3. El concepto actual de Inteligencia Emocional fue acuñado por:

4. Son las emociones básicas según Paul Ekman:

5. Emociones que se procesan a través del pensamiento dan origen a:

6. La Inteligencia Emocional es una competencia que puede ser desarrollada en el ámbito:

7. Para Daniel Goleman la Inteligencia Emocional consiste en:

8. La energía emocional positiva en las organizaciones ayuda a:

9. La inteligencia racional o coeficiente intelectual y la inteligencia emocional son:

10. Los líderes empresariales actualmente requieren:

Explicación