1
Éste proceso de aprendizaje es a coto plazo y se enfoca en desarrollar habilidades de carácter físico, su corte es psicomotriz.
2
Modelo de aprendizaje a corto plazo que se aplica de manera sistemática y organizada, modifica la conducta en función de objetivos definidos y es de corte cognitivo.
3
Entidades sociales coordinados, que operan de manera deliberada para lograr los objetivos a través de una estructura determinada.
4
Factor que influye en la capacitación, que decide lo que se va a realizar o no.
5
La _______________, participación y horizontalidad son principios andragógicos.
6
Proceso de adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes, mediante el estudio, la enseñanza y la experiencia.
7
Etapa de la capacitación que permite la verificación del aprendizaje adquirido.
8
Son aquellas necesidades de capacitación en las cuales se sabe de su existencia, pero no se tiene identificado con exactitud el problema.
9
En línea, mixta/híbrida y ____________ son las modalidades en las que se puede impartir la capacitación.
10
Disciplina que estudia las técnicas de enseñanza y aprendizaje que se encuentran orientadas a la educación de los adultos.
11
Es el proceso sistemático e integral que indica el nivel de logro de los objetivos instruccionales.
12
Aprendizaje a largo plazo que busca preparar a los trabajadores para mantenerse al ritmo de organización a medida que ésta crece.
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