El “acompañamiento”, “tutela” o “guía” a una persona o grupo de personas en busca del desarrollo de su potencial interior para lograr el máximo rendimiento posible con las capacidades, recursos y habilidades naturales de cada individuo.
B.
El entrenamiento de una persona o el grupo de ellas, para fortalecer sus habilidades personales
C.
La guía de un grupo de persona hacia el logro de los objetivos personales por medio de sus habilidades personales.
2.
¿Quién es un Coach?
A.
Persona que empuja a un grupo de personas a otra posición.
B.
La persona encargada de aplicar el proceso de coaching, logrando que los demás logren sus objetivos por medio de sus propias capacidades naturales.
C.
La persona que entrega a otras personas en una disciplina.
3.
El Coaching se caracteriza por tener:
A.
Responsabilidad compartida entre Coach y participante.
B.
Ser estricto y rígido
C.
Ser prolongado
4.
¿Cuáles son dos características de un Coach?
A.
Seguro y enojado
B.
Experto e inflexible
C.
Positivo y entusiasta
5.
¿Como beneficia el Coaching las empresas?
A.
Les ayuda a ahorrar dinero
B.
Fomenta un clima de trabajo abierto, cálido y participativo
C.
Mejora los procesos
6.
Un Coach es lo mismo que un jefe:
A.
Falso
B.
Verdadero
7.
¿Por quién puede ser aplicado el proceso de Coaching en una empresa?
A.
Persona interna
B.
Persona externa
C.
Persona interna y externa
8.
¿Qué se busca lograr en los trabajadores por medio del proceso de Coaching?
A.
Promover su creatividad, innovación autonomía
B.
Que sean alegres
C.
Facilitarles el trabajo
9.
El filósofo Sócrates explica que un Coach estimula el aprendizaje de las personas por medio de:
A.
Pruebas psicologicas
B.
Presión
C.
Preguntas y respuestas
10.
De acuerdo con su opinión ¿Cuál es el recurso mas importante para las empresas?
