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1. 
Según el artículo 8 del Estatuto básico del empleado público (EBEP), los empleados públicos se clasifican en:
A.
Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; funcionarios eventuales; personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
B.
Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; funcionarios en prácticas; personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
C.
Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal; personal eventual
D.
Funcionarios de carrera; funcionarios interinos; personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
2. 
El Estatuto Básico del Empleado Público es de aplicación al personal de:
A.
Las Universidades Públicas
B.
Las Administraciones de las Entidades Locales
C.
La Administración General del Estado
D.
Todas las respuestas anteriores son correctas
3. 
El personal directivo descrito en el Estatuto Básico del Empleado Público estará sujeto a evaluación con arreglo, entre otros, a los criterios de:
A.
Capacidad e idoneidad
B.
Eficacia y eficiencia
C.
Publicidad y concurrencia
D.
Mérito y capacidad
4. 
Según el artículo 85 del Estatuto básico del empleado público (EBEP) los funcionarios de carrera se hallarán en alguna de las siguientes situaciones:
A.
Servicio activo; servicios especiales; excedencia; suspensión de funciones
B.
Servicio activo; servicios especiales; servicio en otras Administraciones Públicas; excedencia; suspensión de funciones
C.
Servicio activo; servicios especiales; excedencia
D.
Servicio activo; servicios especiales; servicio en otras Administraciones Públicas; excedencia
5. 
Señale la afirmación correcta en relación con la regulación de las retribuciones de los funcionarios que se recoge en los artículos 22 a 24 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público:
A.
Las retribuciones básicas están integradas única y exclusivamente por el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias
B.
La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerá por las correspondientes leyes de las administraciones públicas
C.
Las retribuciones básicas retribuyen al funcionario según la adscripción de su Cuerpo o escala a un Subgrupo o Grupo, atendiendo a la especial dificultad técnica del puesto de trabajo o las condiciones en las que se desempeña el trabajo
D.
Las pagas extraordinarias son retribuciones complementarias
6. 
Las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
A.
Personal funcionario de la Administración General del Estado
B.
Personal funcionario de las Universidades Públicas
C.
Personal funcionario de las Administraciones de las Entidades Locales
D.
Personal funcionario de las Cortes Generales
7. 
De conformidad con la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de:
A.
Una hora diaria percibiendo las retribuciones integras
B.
Dos horas diarias percibiendo las retribuciones integras
C.
Tres horas diarias percibiendo las retribuciones integras
D.
Media hora diaria percibiendo las retribuciones integras
8. 
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados se denomina:
A.
Promoción interna
B.
Carrera profesional
C.
Evaluación del desempeño
D.
Retribuciones complementarias
9. 
Según el artículo 16.2 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público ¿qué entendemos por el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad?
A.
Carrera profesional
B.
Carrera horizontal
C.
Carrera vertical
D.
Promoción profesional
10. 
De los derechos individuales reconocidos por el Estatuto Básico del Empleado Público, cual de ellos es exclusivo del funcionario de carrera:
A.
El derecho a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral
B.
El derecho a la inamovilidad
C.
El derecho a percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio
D.
El derecho al desempeño efectivo de funciones y tareas propias de su condición profesión
11. 
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, una de las modalidades de la carrera profesional de los funcionarios de carrera es la carrera horizontal, pero ¿en qué consiste ésta?:
A.
En el ascenso en la estructura de puestos de trabajo
B.
En el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional
C.
En la progresión de grado, categoría, escalón o concepto análogo, sin necesidad de que el funcionario cambie de puesto de trabajo
D.
En el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior
12. 
De conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de:
A.
Cuatro años inmediatamente anteriores
B.
Tres años inmediatamente anteriores
C.
Dos años inmediatamente anteriores
D.
Cinco años inmediatamente anteriores
13. 
En el Estatuto Básico del Empleado Público se especifica que para el nombramiento de interinos es necesario que se dé alguna de estas circunstancias:
A.
Exceso o acumulación de tareas por el plazo máximo de dieciocho meses dentro de un periodo de seis meses
B.
Exceso o acumulación de tareas por el plazo máximo de seis meses dentro de un periodo de dieciocho meses
C.
Ejecución de programas de carácter temporal
D.
Sustitución permanente de titulares
14. 
Según la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos:
A.
Quienes, en virtud del nombramiento legal, están vinculados a una administración pública, regulada por la ley y los reglamentos
B.
Quienes son contratados por una administración pública
C.
Quienes desempeñan funciones retribuidas en las administraciones públicas al servicio de los intereses generales
D.
Quienes dirigen, trabajan o realizan funciones de carácter público o privado establecidos para las administraciones públicas
15. 
De acuerdo con lo establecido en el artículo 30.2 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, el empleado público que ejercite su derecho de huelga:
A.
No devengará ni percibirá las retribuciones correspondientes al tiempo en que haya permanecido en esa situación sin que la deducción de haberes que se efectúe tenga carácter de sanción, ni afecte al régimen respectivo de sus prestaciones sociales
B.
No devengará ni percibirá las retribuciones correspondientes al tiempo en que haya permanecido en esa situación y la deducción de haberes que se efectué tendrá carácter de sanción
C.
Devengará y percibirá las retribuciones correspondientes cuando la duración de la huelga no supere más de un día
D.
Ninguna es correcta
16. 
De conformidad con el art. 46 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, están legitimados para convocar una reunión, además de las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales:
A.
Los Delegados de Personal, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 10 por 100 del colectivo convocado
B.
Los Delegados de Personal, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado
C.
Las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior a 20 por 100 del colectivo convocado
D.
Los empleados públicos no están legitimados para convocar una reunión
17. 
No es un principio ético contemplado en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
A.
Respetar la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico
B.
La lealtad con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos
C.
Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia
D.
Influir en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros
18. 
Según el Estatuto Básico del Empleado Público:
A.
La Jomada de Trabajo de los funcionarios de la Administración Local será en cómputo anual la misma que se fije para los funcionarios de la Administración General del Estado
B.
Las Administraciones Públicas establecerán la jomada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios públicos
C.
Ninguna es correcta
D.
Todas son correctas
19. 
¿Cuál de los siguientes principios no está contemplado en el artículo 53 relativo a los principios éticos, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?:
A.
Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público
B.
Actuarán de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización
C.
Administrarán los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizarán los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Tendrán, asimismo, el deber de velar por su conservación
D.
No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas
20. 
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública, en el supuesto de cese del puesto obtenido por libre designación:
A.
La Administración de destino, en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente al del cese, deberá acordar la adscripción del funcionario a otro puesto de la misma
B.
Transcurrido el plazo de un mes sin que se hubiera acordado su adscripción a otro puesto por parte de la Administración de destino, deberá solicitar en el plazo máximo de un mes el reingreso al servicio activo en su Administración de origen, la cual podrá asignarle un puesto de trabajo conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración
C.
De no solicitarse el reingreso al servicio activo en el plazo estipulado, el funcionario será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular, con efectos desde el día siguiente a que hubiesen cesado en el servicio activo en la Administración de destino
D.
En el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente al del cese, el funcionario podrá solicitar el reingreso al servicio activo en su Administración de origen, la cual deberá asignarle un puesto de trabajo conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración
21. 
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos específicos de representación de funcionarios son:
A.
Los Delegados de Personal y los Comités de Empresa
B.
Los Delegados de Personal, las Juntas de Personal y los Comités de Empresa
C.
Los Comités de Empresa y las Juntas de Personal
D.
Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal
22. 
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal que en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin, es:
A.
Personal de libre designación
B.
Alto cargo o personal directivo profesional
C.
Personal eventual
D.
Personal laboral temporal
23. 
Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera que sean designados asesores de los grupos parlamentarios de las Cortes Generales o de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas, serán declarados en situación de:
A.
Servicio activo
B.
Servicios especiales
C.
Servicios en otras Administraciones Públicas
D.
Servicios de asesoramiento de cargos públicos
24. 
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio ¿de qué Administraciones Públicas?:
A.
La Administración General del Estado, las Administraciones de la Comunidades Autónomas y las Universidades Públicas
B.
La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, la Administración Institucional, las Administraciones de las entidades locales, los organismos públicos y las Universidades Públicas
C.
La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla, las Administraciones de las entidades locales, los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas y las Universidades Públicas
D.
La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas excepto las ciudades de Ceuta y Melilla, las Administraciones de las entidades locales, los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas y las Universidades Públicas
25. 
El artículo 48 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, regula los permisos de los funcionarios públicos y en su apartado f) establece el permiso de lactancia de un hijo:
A.
Menor de 9 meses
B.
Menor de 8 meses
C.
Menor de 12 meses
D.
Menor de 11 meses
26. 
De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las funcionarías víctimas de la violencia de género sobre la mujer para hacer efectiva la protección o su derecho de asistencia social integral:
A.
Tendrán derecho sólo a la reducción del 25% de la jornada con disminución de la retribución
B.
Tendrán derecho sólo a la reducción del 75% de la jornada con la disminución proporcional de la retribución
C.
Tendrán derecho a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución
D.
Tendrán derecho a la reducción de la jornada sin que afecte a su retribución
27. 
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando un funcionario de carrera sea adscrito a los servicios del Defensor del Pueblo será declarado:
A.
En situación de excedencia
B.
En situación de servicio en otras administraciones públicas
C.
En situación de servicios especiales
D.
En situación de expectativa de destino
28. 
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuando un funcionarlo de carrera sea autorizado para realizar una misión por período determinado superior a 6 meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional, será declarado en situación de:
A.
Servicio en otras Administraciones Públicas
B.
Excedencia
C.
Servicios Especiales
D.
Suspensión de funciones
29. 
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, y deberán actuar con arreglo, entre otros, al siguiente principio de:
A.
Promoción del entorno cultural y medioambiental
B.
Contradicción
C.
Autonomía personal
D.
Justicia
30. 
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé, entre otras, la siguiente circunstancia:
A.
La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto
B.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses
C.
La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a cuatro años, ampliable hasta catorce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto
D.
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de siete meses, dentro de un período de catorce meses
31. 
De conformidad con lo definido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal se constituirán en:
A.
Centros de trabajo donde el número de funcionarios sea superior a 6 e inferior a 50
B.
Las unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios
C.
Los centros de trabajo que determinan los sindicatos más representativos
D.
Las unidades electorales que cuenten con un censo de personal laboral superior a 50
32. 
Según el TREBEP Las retribuciones básicas, que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente por:
A.
Sueldo base, trienios y complemento específico
B.
Sueldo base, trienios y complemento de destino
C.
Sueldo y trienios
D.
Sueldo base y retribuciones complementarias
33. 
De acuerdo con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a:
A.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones básicas
B.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones básicas
C.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de tres horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras
D.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras
34. 
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar:
A.
Les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación, únicamente, a efectos de trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación
B.
El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años
C.
No devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación
D.
El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante un año