Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones.
B.
Que la huelga tenga por objeto alguno de los establecidos en el artículo 450 de la LFT.
C.
Es la manifestación extrema del conflicto colectivo de trabajo que implica la cesación en la actividad laboral como medida de protesta en orden a la defensa y promoción de los intereses propios de los trabajadores.
D.
Es aquélla que se lleva cabo sin cumplir con los requisitos, de manera parcial o total, que establece la Ley.
2.
¿Cuál es la clasificación de la huelga?
3.
¿Cómo es la huelga?
4.
¿En qué artículo se encuentra el objetivo de la huelga?
A.
261
B.
268
C.
259
D.
260
5.
¿De qué articulo a que artículo se encuentran los requisitos de la huelga?
A.
920-938
B.
921-938
C.
920-937
D.
930-938
6.
¿Qué es la huelga inexistente?
7.
¿En qué artículo se define el concepto de huelga?
8.
¿La ley federal del trabajo contiene el periodo de huelga y la prórroga de la huelga?
A.
a) No
B.
Si
C.
Tal vez
D.
Contiene solo el periodo de huelga
9.
¿Qué establece el artículo 469?
A.
suspensión de la huelga
B.
Terminación de la huelga
C.
Prorroga de la huelga
D.
Concepto de huelga
10.
¿Qué pasa si el patrón no se ajusta al laudo?
A.
Pagará el doble del salario
B.
indemnizar a los trabajadores con 3 meses de salarios.
C.
indemnizar a los trabajadores con 1 mes de salarios.
