Relacionar Columnas AAS7_EII-CalVersión en línea Relacionar por UNITEC Virtual 1 Al determinar los riesgos y oportunidades que es necesario abordar, la organización debe tener en cuenta 2 Los objetivos de la SST deben 3 Para el control de la información documentada, la organización debe abordar las siguientes actividades, según sea aplicable: 4 competencia La Organización debe 5 COMUNICACIÓN La organización de establecer implementar y mantener procesos necesarios para 6 Al planificar el sistema de gestión de la SST, la organización debe 7 Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre y tomar conciencia de a) la política de la SST y los objetivos de la SST; b) su contribución a la eficacia del sistema de gestión de la SST, incluidos los beneficios de una mejora del desempeño de la SST; c) las implicaciones y consecuencias potenciales de no cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST, d) Los incidentes y los resultados de investigaciones que sean pertinentes para ellos ; e) los peligros y riesgos para la SST que sean pertinentes para ellos qué comunicar; cuándo comunicar; a quién comunicar; cómo recibir y mantener la información documentada sobre las comunicaciones pertinentes, internamente entre los diversos niveles y funciones de la organización; entre contratistas y visitantes al lugar de trabajo entre otras partes interesadas Pablo y cómo Comunicar distribución, acceso, recuperación y uso; almacenamiento y preservación, incluida la preservación de la legibilidad; control de cambios (por ejemplo, control de versión); conservación y disposición; determinar la competencia necesaria de los trabajadores que afectan o pueden afectar a su desempeño de la SST; asegurarse de que los trabajadores sean competentes, (incluyendo la capacidad de identificar los peligros), basándose en la educación, inducción, formación o experiencia apropiadas; cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir y mantener la competencia necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas; conservar la información documentada apropiada, como evidencia de la competencia. a)ser coherentes con la política de la SST; b)se medibles (si es posible) o evaluables en términos del desempeño; c)tener en cuenta los requisitos aplicables; los resultados de la evaluación de los riesgos y oportunidades, los resultados de la consulta Con los trabajadores y cuando existan con los representantes de los trabajadores, d)Ser objeto de seguimiento e)Comunicarse f)Actualizarse según sea apropiado considerar las cuestiones referidas en el apartado 4.1 (contexto), los requisitos referidos en el apartado 4.2 (partes interesadas) y 4.3 (el alcance de su sistema de gestión de la SST) y determinar los riesgos y oportunidades que es necesario abordar con el fin de: a) asegurar que el sistema de gestión de la SST pueda lograr sus resultados previstos; b) prevenir o reducir efectos no deseados; c) lograr la mejora continua. los peligros para la SST; los riesgos para la SST y otros riesgos; las oportunidades y otras oportunidades; los requisitos legales
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