Situaciones describibles públicamente que ocurrirían cuando se llevan a cabo las conductas alternativas que se ha generado
El problema como retos, tienen solución, capacidad para resolver, inversión en tiempo y esfuerzo
Reacciones evaluativas subjetivas, medidas en términos de bueno o malo, ganancias o pérdidas asociadas con cada resultado
Juicios de quien toma la decisión de la propensión de cada suceso de ocurrir
Confrontaciones entre grupos que resulta positiva para el rendimiento de la organización
Conductas expresivas de elegir, intenciones de elegir, curso de acción sobre otros.
Valorar, estimar, inferir que sucesos ocurrirán y cuales serán las reacciones evaluativas del que toma la decisión en los resultados que obtengan
Combinaciones de situaciones y conductas.
Capacitación o interacción entre grupos que perjudica a la organización o impide que alcance sus objetivos
Son insolubles, dudar de habilidad para resolver, frustración, estrés.
CONFLICTO FUNCIONAL
CONFLICTO DISFUNCIONAL
INCERTIDUMBRE
CONSECUENCIAS
ORIENTACIÓN NEGATIVA DEL PROBLEMA
PREFERENCIAS
ORIENTACIÓN POSITIVA DEL PROBLEMA
JUICIO
RESULTADOS
Decisiones
