Consideración Individualizada
Estimulación Intelectual
Liderazgo Inspiracional
Refuerzo contingente
Dirección por excepción
Liderazgo transformacional
Liderazgo Transaccional
Anima, estimula y propicia la innovación y creatividad de sus colaboradores para la solución de problemas y el planteamiento de estrategias
Dan ánimo y generan entusiasmo mediante la generación de altas expectativas y modificando actitudes/comportamientos.
Interviene para dar retroalimentación negativa, crítica, constructiva o acciones que impliquen mejorar para que la actividad favorezca el plan previsto, y por ende se logren los objetivos establecidos. Dos formas: - Activa: El líder espera a que se produzcan los errores o irregularidades, y entonces propicia los ajustes o modificaciones. - Pasiva: El líder interviene sólo si es necesario, y sólo cuando se producen desviaciones
Proporciona recompensas o promesas de recompensas como consecuencia de la consecución de los objetivos previstos
Este ocurre cuando la relación entre el líder y los seguidores se basa en el intercambio
Prestan atención a cada uno de sus colaboradores de forma individual y personal, y les otorgan responsabilidades diferentes
Es parte de una perspectiva mas humanista del liderazgo, reconociendo que el seguidor es un ser humano con profundas necesidades de realización, de sentido, y de desarrollo personal.
