Relacionar Columnas Subcategorías del LiderazgoVersión en línea Relacione las Subcategorías del Liderazgo Transaccional y Transformacional con sus significados. por MARIA VICTORIA DUEÑAS MENDOZA 1 Dirección por excepción 2 Liderazgo Transaccional 3 Liderazgo Inspiracional 4 Refuerzo contingente 5 Estimulación Intelectual 6 Liderazgo transformacional 7 Consideración Individualizada Prestan atención a cada uno de sus colaboradores de forma individual y personal, y les otorgan responsabilidades diferentes Anima, estimula y propicia la innovación y creatividad de sus colaboradores para la solución de problemas y el planteamiento de estrategias Proporciona recompensas o promesas de recompensas como consecuencia de la consecución de los objetivos previstos Es parte de una perspectiva mas humanista del liderazgo, reconociendo que el seguidor es un ser humano con profundas necesidades de realización, de sentido, y de desarrollo personal. Este ocurre cuando la relación entre el líder y los seguidores se basa en el intercambio Interviene para dar retroalimentación negativa, crítica, constructiva o acciones que impliquen mejorar para que la actividad favorezca el plan previsto, y por ende se logren los objetivos establecidos. Dos formas: - Activa: El líder espera a que se produzcan los errores o irregularidades, y entonces propicia los ajustes o modificaciones. - Pasiva: El líder interviene sólo si es necesario, y sólo cuando se producen desviaciones Dan ánimo y generan entusiasmo mediante la generación de altas expectativas y modificando actitudes/comportamientos.
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