1
En la jerarquía de necesidades de Maslow es el impulso por convertirse en lo que uno es capaz de ser. Hace referencia al crecimiento, y desarrollo del potencial propio.
2
Esta teoría plantea que la conducta de los seres humanos es una función de sus consecuencias.
3
Es una característica de un líder que le permite ser adaptable, capaz de salir de esquemas rígidos.
4
Una persona realiza por una retribución algo que no haría por una simple petición.
5
Este tipo de líder es aventurado. Toma riesgos.
6
Es la capacidad de obligar por la fuerza fìsica a otra persona a que haga lo que se manda.
7
En la jerarquía de necesidades de Maslow este tipo de necesidades hace referencia al afecto, necesidades de formar parte de un grupo, aceptación y amistad.
8
Es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje.
9
Es el apellido del académico que creó la teoría ERC.
10
Hace referencia al impulso por sobresalir y luchar por el éxito.
11
Administración por Objetivos.
