Un grupo social es un sistema formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad.
A.
Verdadero
B.
Falso
2.
GRUPOS INVOLUNTARIOS.- Son aquellos donde las personas no han escogido pertenecer a estos sino que van por obligación. ( Un soldado, llamado al ejercito).
A.
Verdadero
B.
Falso
3.
Algunas de las características que se encuentran en cualquier grupo: La identificación, la personificación del grupo, la estructura y funcionamiento, legislación
A.
Verdadero
B.
Falso
4.
El ser humano es un ser eminentemente antisocial que no necesita de estas relaciones para vivir
A.
Verdadero
B.
Falso
5.
La relación laboral se considera efectiva cuando un trabajador presta un servicio retribuido para alguien, en forma de empresa o de persona física, y deben ser tareas voluntarias
A.
Verdadero
B.
Falso
6.
La Cohesión es considerada por Gibson, Ivancevich y Donnelly (2001), como la fuerza de las necesidades que los miembros del equipo de trabajo solicitan para interrelacionarse en él y de allí radica la misión del equipo.
A.
Verdadero
B.
Falso
7.
Atracción entre los miembros del grupo: se refiere al agrado de vinculación que sienten hacia los otros miembros, su preocupación por ellos, su semejanza con los demás y su interés por relacionarse amistosamente
A.
Verdadero
B.
Falso
8.
La teoría de juegos estudia las tomas de decisiones y las interacciones en lo que se conoce como estructuras formalizadas de incentivos
A.
Verdadero
B.
Falso
9.
El trabajo en equipo hace referencia a la serie de tareas y que cada individúo realiza para a lograr las metas propuestas
A.
Verdadero
B.
Falso
10.
Las palabras mandar, dirigir y liderar, significan lo mismo: hacer que mi trabajo se vea reflejado en una labor que me han encomendado
A.
Verdadero
B.
Falso
11.
El salario es la compensación directa que recibe el empleado a cambio de la prestación personal de sus servicios a favor del empleador
