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1. 
Uno de los requisitos más importantes del contrato laboral y que beneficia mucho al trabajador es
A.
A) ARL
B.
B) Servicios sociales de forma proporcional
C.
C) Prestacion monetaria
D.
D) Vacaciones
2. 
Que titula el artículo 62 según el código sustantivo del trabajo
A.
A) Despido y manifestación inmoral por justa causa
B.
B) Contrato a término fijo
C.
C) Terminación de contrato
D.
D) enfermedad Laboral
3. 
Cuando un contrato tiene como requisito la forma escrita y este no se cumple que sucede
A.
Tendrá calidad de indefinido
B.
Tendrá suspensión o lapso de tiempo acorde
C.
La organización estará obligada a darle al trabajador una bonificación salarial
4. 
Cuál de estos contratos es más habitual y viable
A.
A)Contrato verbal
B.
B)Contrato a término fijo
C.
C)Contrato a Término indefinido
D.
D)Contrato de obra
5. 
Una persona jurídica puede estar sujeta a un contrato laboral de trabajo por parte de otra persona juridica
A.
Falso
B.
Verdadero
6. 
Lo contratos de trabajo pueden ser de varias clases según su forma y el termino de duración
A.
Falso
B.
Verdadero
7. 
Un contrato verbal tiene la plena validez
A.
Falso
B.
Verdadero
8. 
Cuál de estas causas para la terminación de un contrato es la más colectiva
A.
A)Jubilación
B.
B)Muerte del empleado
C.
C)La enfermedad
D.
D)La renuncia del trabajador
9. 
El periodo de prueba no se puede exceder mas de :
A.
1 Mes
B.
7 Meses
C.
2 Meses
D.
4 meses
E.
60 días
10. 
¿Que es el despido?
A.
A)Desición
B.
B)Indemnizacion
C.
C)Expulsión
D.
D)Exilio
11. 
La duración del contrato de trabajo a termino fijo no puede ser superior a
A.
1 año
B.
2 años
C.
3 años
D.
4 años
12. 
Cual contrato es el mas común en empresas de ingeniería
A.
A)Contrato a termino fijo
B.
B)Contrato de trabajo realidad
C.
C)Contrato de obra
D.
D)Contrato a termino indedinido
13. 
Que contrato tiene solo derecho a primeros auxilios en caso de accidente de trabajo
A.
A)Contrato a Termino fijo
B.
B)Contrato Transitorio
C.
C)Contrato de obra
D.
D)Contrato a termino indefinido
14. 
Que principio del Derecho Laboral colombiano esta aliado con la Suspensión Laboral
A.
Principio de obligatoriedad de trabajo
B.
Principio de irrenunciabilidad
C.
Principio de proporcionalidad
15. 
Las faltas podrán ser calificadas como leves, graves y muy graves y vienen de
A.
Despidos
B.
Suspensiones
C.
Sanciones
D.
Decretos
16. 
El empleador no puede dar por terminado el contrato si un trabajador no cumple con las instrucciones de prevención de riesgos
A.
Falso
B.
Verdadero