Referencia a los diferentes componentes o partes del salario
Avances del mercado económico y de trabajo regional e internacional.
Se diferencian en que el análisis se enfoca en estudiar problemas, condiciones, tendencias de una actividad específica, donde los puestos, niveles organizacionales y procesos de operación son similares entre sí.
Preguntas particulares de compensación en un área o puestos específicos.
Realizar encuestas de sueldos independientemente del giro y tamaño de la empresa, ya que la mano de obra es limitada y existe una gran competencia en una ciudad, lo que puede provocar una inflación artificial del costo de los sueldos.
En este punto la estructura salarial puede ser de tabulador rígido o flexible
Se realizan pruebas para comprobar la confiabilidad del cuestionario.
Encuestas de un ramo o giro
Composición
Tendencias mundiales del empleo
Encuestas regionales
Prueba piloto
Encuestas con propósitos especiales
Forma
