Relacionar Columnas POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANOVersión en línea Compensación y productividad - Unidad 1 -Semana 2 - Actividad de repaso - Sopa de letras . por POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO EDUCACIÓN VIRTUAL 1 Realizar encuestas de sueldos independientemente del giro y tamaño de la empresa, ya que la mano de obra es limitada y existe una gran competencia en una ciudad, lo que puede provocar una inflación artificial del costo de los sueldos. 2 Se diferencian en que el análisis se enfoca en estudiar problemas, condiciones, tendencias de una actividad específica, donde los puestos, niveles organizacionales y procesos de operación son similares entre sí. 3 Preguntas particulares de compensación en un área o puestos específicos. 4 Referencia a los diferentes componentes o partes del salario 5 Avances del mercado económico y de trabajo regional e internacional. 6 Se realizan pruebas para comprobar la confiabilidad del cuestionario. 7 En este punto la estructura salarial puede ser de tabulador rígido o flexible Forma Encuestas regionales Tendencias mundiales del empleo Composición Encuestas de un ramo o giro Encuestas con propósitos especiales Prueba piloto
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