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1. 
La ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es:
A.
Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo
B.
Ley orgánica 4/2007,de 22 marzo
C.
Ley orgánica 14/2007, de 22 marzo
D.
Ninguna es correcta
2. 
De que fecha es la ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres
A.
23 de marzo de 2007
B.
22 de mayo de 2007
C.
22 de marzo de 2007
D.
18 de febrero de 2007
3. 
Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona
A.
Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español
B.
Física que se encuentre o actúe en territorio español
C.
Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia
D.
Física o jurídica, con independencia del territorio en el que actúe
4. 
La discriminación por razón de sexo puede ser según la presente ley
A.
Directa
B.
Indirecta
C.
Directa o indirecta
D.
Directa, indirecta o circunstancial
5. 
Según la disposición adicional primera se entiende por composición equilibrada:
A.
Hombres y mujeres al 50%
B.
Que ninguno de los sexos supere el 70% del total
C.
Cada sexo no supere el 60 % ni sea inferior al 40 %
D.
a y c son correctas.
6. 
El órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades y la lucha contra la discriminación por razón de sexo se llama:
A.
Consejo de Colaboración de la mujer
B.
Comisión de Participación de la mujer
C.
Consejo de Apoyo a la mujer
D.
Consejo de Participación de la mujer
7. 
Dentro de los aspectos generales de la ley no se encuentra:
A.
Alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres y la eliminación por razón de sexo.
B.
Facilitar la participación social y el compromiso de todos los ciudadanos y todas las ciudadanas con la mejora de su vida cotidiana.
C.
Establecer un marco general de acciones positivas que permitan alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
D.
Asegurar una representación equilibrada de ambos sexos en la composición de los órganos, en los cargos de responsabilidad de todos los poderes públicos y en la normativa del régimen electoral.
8. 
¿ A cuál de los siguientes conceptos corresponde la siguiente definición ? " La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo"
A.
Principio de Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
B.
Discriminación Directa.
C.
Discriminación Indirecta.
D.
Acoso Sexual
9. 
La Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que la duración del permiso de lactancia :
A.
Se podrá disfrutar acumulándolo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o por un acuerdo con la empresa.
B.
Vendrá siempre estipulado por un acuerdo de empresa igualitario para hombres y mujeres.
C.
Se incrementará proporcionalmente tanto en hombres como en mujeres.
D.
La ley no contempla el permiso de lactancia, tan solo se puede reducir la jornada laboral entre un octavo ( antes de un tercio) y la mitad para el cuidado de un menor de ocho años (antes de seis años) o persona con discapacidad, con la disminución proporcional del salario.
10. 
La Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que la duración del permiso de lactancia :
A.
Se podrá disfrutar acumulándolo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o por un acuerdo con la empresa.
B.
Vendrá siempre estipulado por un acuerdo de empresa igualitario para hombres y mujeres.
C.
Se incrementará proporcionalmente tanto en hombres como en mujeres.
D.
La ley no contempla el permiso de lactancia, tan solo se puede reducir la jornada laboral entre un octavo ( antes de un tercio) y la mitad para el cuidado de un menor de ocho años (antes de seis años) o persona con discapacidad, con la disminución proporcional del salario.