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Jugar Test
1. 
1. La motivación en una persona depende de:
A.
a) Tanto de la necesidad como de la intensidad
B.
b) De los procesos sociales que vive la persona
C.
c) La capacidad de una persona para cambiar hábitos
2. 
2. El proceso motivacional tiene:
A.
a) Un inicio y un fin establecidos
B.
b) Dos aspectos fundamentales: dirección e intensidad
C.
c) Dirección lineal basada siempre en las emociones
3. 
3. Un ejemplo propicio acerca de cómo conseguir la motivación laboral que una empresa requiere es:
A.
a) Favorecer a los empleados favoritos con permisos especiales
B.
b) Poner en marcha horarios laborales de 12 horas con mayor sueldo
C.
c) Favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados
4. 
4. El buen desarrollo motivacional de una empresa permite:
A.
a)Mejorar la productividad y satisfacción de los empleados
B.
b) Incrementar la rotación del personal
C.
c) Que la gente trabaje sin importar nada más
5. 
5. El trabajo de un líder puede ser exitoso sí:
A.
a) Obliga a las personas a laborar en horarios extras o días de asueto
B.
b) Emplea recursos que refuercen la conducta deseada en sus empleados
C.
c) Forma una visión poderosa con algunos miembros seleccionados