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Sobre esta actividad

crucigrama de 15 preguntas relacionadas con los contratos laborales

Creada por

Dayana Cera
Dayana Cera
Colombia

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contrato laboralVersión en línea

crucigrama de 15 preguntas relacionadas con los contratos laborales

por Dayana Cera
1

Los trabajadores de este contrato tienen derecho a: Cesantías y Prima proporcional, seguridad social, solamente se excluyen de calzado y vestido de labor.

2

Servicio o pago que una persona o entidad hace a otra en correspondencia al que ha recibido o debe recibir

3

Contrato de trabajo, sujeto a la normativa laboral.

4

Pagar una cantidad de dinero a una persona para compensar un daño o perjuicio que se le ha causado.

5

Cantidad de dinero añadida a lo que una persona debe cobrar.

6

Dinero que se cobra o paga además del sueldo fijo, generalmente por haber realizado un trabajo o un servicio complementario.

7

es un documento que debe entregar al trabajador(a) y este firmarlo, con el cual usted como empleador(a) puede comprobar el pago de sueldo a su trabajador(a)

8

comprende las disposiciones legales sustantivas que determinan especialmente los derechos de los particulares, por razón del estado de las personas, de sus bienes, obligaciones, contratos y acciones civiles.

9

Servicio o ayuda que una persona, una institución o una empresa ofrece a otra.

10

son una prestación social que contempla la legislación laboral colombiana que busca proteger de alguna forma al trabajador

11

consiste en la continuación del mismo a partir del vencimiento del término inicialmente pactado y con las mismas condiciones inicialmente pactadas.

12

es la cantidad que se cobra por realizar transacciones comerciales que corresponden a un porcentaje sobre el importe de la operación.

13

se usa para trabajos de corta duración, no mayores a un mes y para desarrollar labores distintas a las del empleador.

14

Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica

15

Cantidad de dinero que se concede como suplemento de un pago principal a modo de incentivo o recompensa por la consecución de algo.

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